印刷廠管理規(guī)章制度

職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃亮堂；白料、產(chǎn)品、工到指定的吸煙點(diǎn)，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間勤，考勤表公布上墻，于每月底隨工資發(fā)放表交實(shí)業(yè)處審核，報(bào)人事假期。員工到外地〔戶口所在地〕休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路放棄處理。職工補(bǔ)休需持加班單，事先征得指導(dǎo)同意，不得影響正常檢查消費(fèi)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象〔工序銜接3、每月召開一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想的原因，提出解決措施和方法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)歷，表彰好人成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的搜集整理，并利廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本部門平安消費(fèi)、日常工作任務(wù)組織方案和管理工作，那么的要求，處處以身作那么。要不斷加強(qiáng)組織指導(dǎo)，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷進(jìn)步員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能和技術(shù)程度，帶著費(fèi)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員詳細(xì)地交待〔要有圖文明晰密度〔網(wǎng)點(diǎn)〕適宜。要求照排片底灰密頭、報(bào)尾、出版日期、版序、補(bǔ)字等。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)票，如無大樣，要認(rèn)真核對(duì)軟片質(zhì)量、數(shù)量、報(bào)頭、報(bào)尾、日期、版并加上代碼，版別、無四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位，以版別、彩色報(bào)刊，認(rèn)真核對(duì)Y、M、C、K色標(biāo)，曬版前須除去軟片具幕布是兩層布料組成的，是白色滌綸布，起反射光線作用。外面是臟等原因，就會(huì)影響反射紫外光線的效果，造成曝光時(shí)間增加，此時(shí)4.保養(yǎng)機(jī)器必須停頓機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)，如進(jìn)入機(jī)器內(nèi)D.墨斗輥軸承、墨輥軸承、靠版墨輥軸承、靠版墨輥調(diào)整桿、靠用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)平安管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展專項(xiàng)檢3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)獲得證書的特種作業(yè)人員，按要求展復(fù)工平安教育，工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)年進(jìn)展一次，考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為評(píng)比晉級(jí)的條件之一。提留專項(xiàng)資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、安保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會(huì)等3、按國(guó)家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度.準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的方案、購(gòu)置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)視企業(yè)執(zhí)行平安、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現(xiàn)場(chǎng)做好檢查情況匯總分析，對(duì)查出的隱患整改通知書，落實(shí)責(zé)任，逐一巡回檢查，對(duì)設(shè)備、平安防護(hù)裝置、消費(fèi)及檢修現(xiàn)場(chǎng)狀況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況及各項(xiàng)平安規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)的責(zé)任人參加。傳達(dá)貫徹上級(jí)平安運(yùn)營(yíng)要求，研究平安運(yùn)營(yíng)措施、方責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、消費(fèi)部門負(fù)責(zé)人以及各?！布妗陈毱桨?、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任