照管員聘用合同2024年

照管員聘用合同2024年合同編號：__________甲方（聘用方）：_____________________地址：________________________________乙方（被聘用方）：_____________________地址：________________________________鑒于甲方需要照管服務，乙方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方提供照管服務的具體條款和條件，確保雙方的權益得到保障。第二條聘用崗位及職責崗位名稱：照管員崗位職責：________________工作地點：________________工作時間：________________工作內(nèi)容：________________其他要求：_______________第三條聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。第四條薪酬待遇乙方的月薪為人民幣（RMB）_______元。甲方應于每月_______日前支付乙方上月薪酬。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權利。第五條社會保險和福利甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第六條工作條件和勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。第七條工作紀律和考核乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此調(diào)整薪酬或崗位。第八條合同變更和解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除合同。第九條違約責任如甲方未按時支付薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的_______%。如乙方違反工作紀律或考核不合格，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條附件附件一：崗位職責說明書附件二：工作紀律和規(guī)章制度附件三：考核標準和辦法甲方（蓋章）：________________授權代表簽字：________________日期：____年__月__日乙方簽字：________________日期：____年__月__日（正文結束）第十三條保密協(xié)議乙方應對在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任。保密期限自合同終止之日起至少持續(xù)_______年。第十四條培訓與發(fā)展甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓機會。乙方應積極參與甲方安排的培訓計劃，以提升工作技能。第十五條健康與安全甲方應確保乙方在安全的環(huán)境下工作。乙方應遵守健康與安全規(guī)定，參與健康與安全培訓。第十六條知識產(chǎn)權乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第十七條合同終止合同期滿或任務完成，合同自然終止。雙方均可在提前_______天書面通知對方的情況下終止合同。第十八條附件附件四：保密協(xié)議附件五：培訓與發(fā)展計劃附件六：健康與安全政策附件七：知識產(chǎn)權歸屬聲明第十九條違約行為及認定甲方違約行為包括但不限于：未按時支付薪酬、未提供必要的工作條件。乙方違約行為包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、違反健康與安全規(guī)定。違約行為的認定應由雙方協(xié)商確定，或由相關勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。第二十條法律名詞及解釋"合同"指本照管員聘用合同及其附件。"甲方"指聘用照管員的一方。"乙方"指被聘用為照管員的一方。"薪酬"指甲方根據(jù)合同支付給乙方的勞動報酬。"保密"指對商業(yè)秘密等敏感信息的保護和不泄露。第二十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法薪酬支付問題：若甲方逾期支付薪酬，乙方有權要求及時支付并索賠違約金。工作條件問題：若乙方認為工作條件不符合規(guī)定，應向甲方提出，甲方應在合理期限內(nèi)改善。培訓與發(fā)展：甲方未能提供培訓機會，乙方可要求甲方履行合同義務。健康與安全：若乙方認為工作環(huán)境存在安全隱患，應立即報告甲方，并要求采取措施。第二十二條所有應用場景本合同適用于各類企事業(yè)單位、社會團體聘用照管員的情形。適用于全職、兼職、臨時或項目制的照管員聘用。適用于不同行業(yè)和領域的照管服務，包括但不限于教育機構、醫(yī)療機構、社會福利機構等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定了乙方在聘用期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。附件五：培訓與發(fā)展計劃列出了甲方為乙方