社區(qū)工作人員勞動合同范本

社區(qū)工作人員勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]2.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。2.乙方的具體工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以確定。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及[填寫具體休假天數(shù)]天的年休假。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：[填寫乙方月工資數(shù)額]，工資支付周期為[填寫工資支付周期，如“每月支付一次，次月__日前支付上一月工資”]。2.乙方的工作績效考核及獎金等，按照甲方的薪酬福利制度和考核辦法執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有法律規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知乙方。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等，均為本合同的有效組成部分。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。為保證甲方權(quán)益，丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保甲方利益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]2.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。2.乙方的具體工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以確定。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及[填寫具體休假天數(shù)]天的年休假。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：[填寫乙方月工資數(shù)額]，工資支付周期為[填寫工資支付周期，如“每月支付一次，次月__日前支付上一月工資”]。2.乙方的工作績效考核及獎金等，按照甲方的薪酬福利制度和考核辦法執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有法律規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方權(quán)益保障1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和履約行為進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.如乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，丙方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)違約程度采取相應(yīng)的賠償措施。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第八條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第九條違約責(zé)任與賠償1.乙方向甲方承諾，在合同期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.丙方作為第三方主體，有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等，均為本合同的有效組成部分。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日丙方（簽字）：__________日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，對乙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，第三方主體可以協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在此模式下，甲方作為用人單位，其權(quán)益得到充分保障，乙方則需在第三方主體的監(jiān)督下履行合同約定的義務(wù)，以保證甲方的工作質(zhì)量和利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。為保證乙方權(quán)益，丙方作為第三方主體，對甲方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保乙方利益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]2.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。2.乙方的具體工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以確定。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及[填寫具體休假天數(shù)]天的年休假。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：[填寫乙方月工資數(shù)額]，工資支付周期為[填寫工資支付周期，如“每月支付一次，次月__日前支付上一月工資”]。2.乙方的工作績效考核及獎金等，按照甲方的薪酬福利制度和考核辦法執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有法律規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條乙方權(quán)益保障1.丙方作為第三方主體，對甲方的工作表現(xiàn)和履約行為進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保甲方符合乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.如甲方在工作中出現(xiàn)違約行為，丙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)根據(jù)違約程度采取相應(yīng)的賠償措施。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方之間的爭議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第八條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)1.甲方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對乙方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.甲方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方所有。未經(jīng)乙方許可，甲方不得以任何形式使用或披露。第九條違約責(zé)任與賠償1.甲方向乙方承諾，在合同期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.丙方作為第三方主體，有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等，均為本合同的有效組成部分。甲方（簽字）：__