2024年SQ事業(yè)單位全職聘用合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年SQ事業(yè)單位全職聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的津貼待遇3.4乙方的社會保障待遇4.合同的變更、解除和終止4.1合同的變更4.2合同的解除4.3合同的終止5.違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任5.2乙方的違約責(zé)任6.爭議解決6.1雙方協(xié)商解決6.2提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁7.其他約定7.1乙方的工作成果歸屬7.2乙方的保密義務(wù)7.3雙方約定的其他事項8.附件8.1乙方簡歷8.2甲方提供的其他相關(guān)信息9.合同生效、修改和解除9.1合同的生效時間9.2合同的修改9.3合同的解除10.甲方聲明10.1甲方提供的信息真實有效10.2甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)11.乙方聲明11.1乙方提供的信息真實有效11.2乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：1.1甲方（聘用單位）為SQ事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2乙方（聘用人員）姓名：____，性別：____，出生日期：____，身份證號碼：____，聯(lián)系電話：____，通訊地址：____。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），在甲方從事____工作。2.2乙方的崗位職責(zé)為：____（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。2.3乙方的工作地點為甲方所在地，即____（具體地址）。2.4乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工日，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。3.2乙方的獎金待遇為：____（詳細(xì)描述獎金的計算方式、發(fā)放時間等）。3.3乙方的津貼待遇為：____（詳細(xì)描述津貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)等）。3.4乙方的社會保障待遇按照國家和甲方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行，甲方為乙方按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。4.1合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定的情形。4.3合同的終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形。5.1甲方的違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條、第九十三條、第九十四條規(guī)定承擔(dān)。5.2乙方的違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定承擔(dān)。6.1雙方協(xié)商解決不成時，應(yīng)提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。7.1乙方的工作成果屬于甲方，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。7.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.1乙方簡歷（附在本合同附件中，作為合同附件的一部分）。8.2甲方提供的其他相關(guān)信息（附在本合同附件中，作為合同附件的一部分）。9.1合同的生效時間為雙方簽字蓋章之日起。9.2合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定的情形，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.1甲方提供的信息真實有效，包括但不限于乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、福利等。10.2甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。11.1乙方提供的信息真實有效，包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證書等。11.2乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。12.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表（簽字）：日期：____年__月__日12.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）乙方（簽字）：日期：____年__月__日13.合同簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期。14.合同附件（如有）附在本合同后，作為合同的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：甲方提供的其他相關(guān)信息詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、福利、工作條件等詳細(xì)信息。附件三：乙方資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的資格證書、職稱證書等文件的復(fù)印件。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方在職期間參加的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等。附件六：勞動合同簽訂授權(quán)書詳細(xì)要求：如乙方代表簽訂合同，需提供甲方授權(quán)代表的授權(quán)書，授權(quán)書應(yīng)包含授權(quán)范圍、授權(quán)期限等信息。附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更日期等。附件八：解除/終止勞動合同證明詳細(xì)要求：如合同解除或終止，甲方應(yīng)提供解除/終止勞動合同的證明，注明解除/終止原因、解除/終止日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為合同期內(nèi)工資的20%。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，構(gòu)成違約。雙方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任，并支付違約金，違約金計算方式為合同期內(nèi)工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者公民個人舉辦的社會組織。2.聘用合同：指事業(yè)單位與職工之間建立的，用以規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.工資：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的勞動報酬。4.社會保障待遇：指甲方為乙方按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費，并