2024年勞動合作協(xié)議書樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付時間及方式第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機會6.2保密協(xié)議第七條：勞動保護及福利7.1勞動保護措施7.2社會保險7.3住房公積金第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律8.2績效考核第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2單方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：經(jīng)濟補償及賠償10.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償10.2違反勞動合同的賠償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金繳納地點、基數(shù)及比例12.2雙方約定的其他事項第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：附件14.1勞動合同附件一：職位說明書14.2勞動合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂時，享有簽訂、變更、解除和終止本合同權(quán)利的用人單位。1.2乙方（勞動者）是指2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂時，與甲方建立勞動關(guān)系，享有簽訂、變更、解除和終止本合同權(quán)利的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂之日起計算。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的解除、終止情形，本合同無限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。3.2工作地點：乙方的工作地點為____。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的經(jīng)濟效益情況確定。4.3.1交通補貼：每月____元；4.3.2餐費補貼：每月____元；4.3.3住宿補貼：每月____元（如適用）；4.3.4其他補貼：如乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用，甲方應(yīng)及時予以報銷。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資及福利補貼。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂之日起計算。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月____元。第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。第八條：勞動保護及福利8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。8.2社會保險：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3住房公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動紀(jì)律及考核9.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。9.2績效考核：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期考核，以保證乙方的合法權(quán)益。第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2單方解除勞動合同的情形：10.2.1甲方單方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。10.2.2乙方單方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。10.3勞動合同終止的情形：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方達到法定退休年齡的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：經(jīng)濟補償及賠償11.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2違反勞動合同的賠償：乙方因甲方違反勞動合同而遭受損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。13.2合同解除：雙方應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定解除勞動合同。13.3合同終止：雙方應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定終止勞動合同。第十四條：附件14.1勞動合同附件一：職位說明書14.2勞動合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息，作為本合同的附件，對乙方的崗位進行具體說明。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等，作為本合同的附件，對雙方的保密義務(wù)進行具體規(guī)定。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，作為本合同的附件，對乙方的培訓(xùn)權(quán)益進行具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作場所、設(shè)備、工具等必要的勞動條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例說明：如果甲方延遲支付或者少支付乙方的工資，乙方可以要求甲方及時足額支付工資，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.甲方違反勞動合同的其他行為，乙方有權(quán)要求甲方糾正并可要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方違反勞動合同的約定，如變更乙方的工作崗位、減少乙方的工資等，乙方可以要求甲方糾正違約行為，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂時，享有簽訂、變更、解除和終止本合同權(quán)利的用人單位。3.乙方：指2024年通用型勞動合作協(xié)議書樣本簽訂時，與甲方建立勞動關(guān)系，享有簽訂、變更、解除和終止本合同權(quán)利的勞動者。4.固定期限：本合同的固定期限為雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的解除、終止情形，本合同無限期有效。6.試用期：本合同的試用期為雙方約定的乙方在甲方工作的試驗期。7.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。8.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.住房公積金