離職員工補償金協(xié)議書(2024年版)

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離職員工補償金協(xié)議書(2024年版)本合同目錄一覽1.離職員工補償金協(xié)議書概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議簽訂時間1.3協(xié)議生效時間2.離職員工補償金計算標準2.1工作年限計算2.2基本工資計算2.3加班工資計算2.4獎金計算2.5社會保險和公積金計算3.離職員工補償金支付方式3.1一次性支付3.2分期支付3.3支付時間及方式4.離職員工補償金領(lǐng)取條件4.1離職證明4.2身份證明4.3銀行賬戶信息5.離職員工補償金領(lǐng)取流程5.1申請領(lǐng)取5.2審核流程5.3支付流程6.雙方責任及義務6.1用人單位責任6.2離職員工責任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.合同的違約責任9.1用人單位違約9.2離職員工違約10.合同的適用法律及爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2競業(yè)限制11.3培訓費用12.雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2離職員工簽字13.附件13.1離職證明模板13.2補償金計算公式14.合同有效期14.1有效期期限14.2續(xù)簽條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條離職員工補償金協(xié)議書概述1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（離職員工）自愿簽訂。1.2協(xié)議簽訂時間本協(xié)議于____年____月____日簽訂。1.3協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條離職員工補償金計算標準2.1工作年限計算根據(jù)乙方實際工作年限，每滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例計算。2.2基本工資計算補償金計算基數(shù)為乙方的基本工資，不包括加班費、獎金等。2.3加班工資計算加班工資按照國家和地方規(guī)定計算，并計入補償金總額。2.4獎金計算如乙方在離職前有未發(fā)放的獎金，甲方應按實際情況計算并支付給乙方。2.5社會保險和公積金計算甲方應依法繳納的社會保險和公積金，按照乙方的實際工資計算并支付給乙方。第三條離職員工補償金支付方式3.1一次性支付甲方可以選擇一次性支付補償金給乙方。3.2分期支付甲方可以選擇分期支付補償金給乙方，具體支付時間和方式由雙方協(xié)商確定。3.3支付時間及方式甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將補償金支付給乙方。支付方式為____。第四條離職員工補償金領(lǐng)取條件4.1離職證明乙方提供有效的離職證明，作為領(lǐng)取補償金的依據(jù)。4.2身份證明乙方提供有效的身份證明，作為領(lǐng)取補償金的依據(jù)。4.3銀行賬戶信息乙方提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方將補償金支付給乙方。第五條離職員工補償金領(lǐng)取流程5.1申請領(lǐng)取乙方按照協(xié)議約定的時間和方式，向甲方提出補償金領(lǐng)取申請。5.2審核流程甲方在收到乙方申請后，按照協(xié)議約定的審核流程進行審核。5.3支付流程甲方在審核通過后，按照協(xié)議約定的時間和方式，將補償金支付給乙方。第六條雙方責任及義務6.1用人單位責任甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付補償金給乙方。6.2離職員工責任乙方應按照本協(xié)議的約定，提供相關(guān)證明文件，并配合甲方的審核流程。第八條爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止8.1變更條件本協(xié)議的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.2解除條件本協(xié)議提前解除的，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。8.3終止條件本協(xié)議在履行完畢后自行終止。第十條合同的違約責任9.1用人單位違約甲方未按照本協(xié)議的約定支付補償金的，應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.2離職員工違約乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條合同的適用法律及爭議管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十二條其他約定11.1保密協(xié)議乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。11.2競業(yè)限制乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作。11.3培訓費用如乙方在離職前參加了甲方提供的培訓，乙方應按照約定退還培訓費用。第十三條雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位蓋章：____________12.2離職員工簽字乙方（簽名）：____________第十四條附件13.1離職證明模板（附件一）13.2補償金計算公式（附件二）第十五條合同有效期14.1有效期期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.2續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議有效期屆滿前____個工作日書面提出。14.3終止條件本協(xié)議在履行完畢后自行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職證明模板詳細要求和說明：本附件為離職證明的模板，甲方應按照該模板為乙方開具離職證明。離職證明應包括乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作年限等信息。附件二：補償金計算公式詳細要求和說明：本附件詳細列出了補償金的計算公式，包括基本工資、加班工資、獎金、社會保險和公積金的計算方法。甲方應按照該公式計算乙方的補償金。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約如甲方未按照本協(xié)議的約定支付補償金，構(gòu)成違約。甲方應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未能在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付補償金，甲方應支付違約金____元，并承擔乙方因此所遭受的損失。2.離職員工違約如乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方應支付違約金____元，并承擔甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有employingunit資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。在本合同中，指甲方。2.離職員工：指與甲方解除或者終止勞動合同的員工。在本合同中，指乙方。3.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給離職員工的補償金。4.工作年限：指乙方在甲方工作滿一年的時間。不滿一年的按比例計算。5.基本工資：指乙方的固定工資，不包括加班費、獎金等。6.加班工資：指乙方按照國家和地方規(guī)定，超出正常工作時間工作的工資。7.獎金：指乙方根據(jù)甲方業(yè)績或者個人