實習(xí)生聘用合同范本（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

實習(xí)生聘用合同范本（2024年版）本合同目錄一覽1.實習(xí)生聘用條件1.1聘用對象1.2聘用條件1.3聘用期限2.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.2實習(xí)生的義務(wù)3.實習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)3.1實習(xí)單位的職責(zé)3.2實習(xí)單位的保障4.實習(xí)安排和指導(dǎo)4.1實習(xí)內(nèi)容4.2實習(xí)導(dǎo)師4.3實習(xí)計劃5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)報酬發(fā)放6.實習(xí)評價6.1實習(xí)中期評價6.2實習(xí)結(jié)束評價7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約10.2實習(xí)單位違約11.一般條款11.1合同的有效期11.2適用法律11.3解釋權(quán)歸屬12.其他約定12.1實習(xí)生的生活安排12.2實習(xí)生的人身安全13.附件13.1實習(xí)生的個人簡歷13.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明14.簽字蓋章頁第一部分：合同如下：1.實習(xí)生聘用條件1.1聘用對象本合同適用于國內(nèi)各高等院校在讀學(xué)生，專業(yè)對口或相近，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具備一定實踐能力的實習(xí)生。1.2聘用條件c)具備實習(xí)崗位所需的基本知識和技能；d)遵守國家的法律法規(guī)，無不良記錄。1.3聘用期限實習(xí)期限由雙方協(xié)商確定，最長不超過六個月。實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)全時參與實習(xí)工作，不得無故缺勤。2.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利a)獲得實習(xí)單位提供的必要工作條件和保障；b)獲得實習(xí)單位規(guī)定的實習(xí)報酬；c)獲得實習(xí)單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)；d)對實習(xí)過程中的問題提出意見和建議；e)依法解除或終止實習(xí)合同。2.2實習(xí)生的義務(wù)a)按照實習(xí)單位的安排和工作要求，認真完成實習(xí)任務(wù)；b)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理；c)保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；d)不得在實習(xí)期間同時與其他單位建立勞動關(guān)系；e)完成實習(xí)期間的其他相關(guān)工作。3.實習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)3.1實習(xí)單位的職責(zé)a)為實習(xí)生提供符合專業(yè)特色的實習(xí)崗位；b)提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；c)保障實習(xí)生的安全和健康；d)按時足額支付實習(xí)報酬；e)對實習(xí)生進行定期評價，給予反饋。3.2實習(xí)單位的保障實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的權(quán)益，包括但不限于：a)提供必要的工作條件和環(huán)境；b)保障實習(xí)生的合法收入和福利待遇；c)尊重實習(xí)生的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗；d)不得安排實習(xí)生從事有毒、有害、危險和對實習(xí)生身體成長有害的高強度工種。4.實習(xí)安排和指導(dǎo)4.1實習(xí)內(nèi)容實習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)生的專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，有助于實習(xí)生掌握實際工作技能，提高綜合能力。4.2實習(xí)導(dǎo)師實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生指派具備相應(yīng)經(jīng)驗和能力的導(dǎo)師，負責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和工作監(jiān)督。4.3實習(xí)計劃實習(xí)單位應(yīng)制定詳細的實習(xí)計劃，包括實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)時間安排等，并書面告知實習(xí)生。5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)由實習(xí)單位根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平、實習(xí)生工作性質(zhì)和實習(xí)單位經(jīng)營狀況等因素確定，并向?qū)嵙?xí)生明確告知。5.2實習(xí)報酬發(fā)放實習(xí)報酬按月發(fā)放，每月____日前支付上月報酬。報酬形式包括但不限于工資、補貼等。6.實習(xí)評價6.1實習(xí)中期評價實習(xí)中期，實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進度和適應(yīng)能力進行評價，并書面反饋給實習(xí)生。6.2實習(xí)結(jié)束評價8.合同解除和終止8.1解除條件在任何時間，若雙方同意解除本合同，可書面通知對方。解除合同后，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.2終止條件本合同終止的條件如下：a)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，雙方書面確認實習(xí)結(jié)束；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可終止合同；c)實習(xí)單位因違法違規(guī)原因無法繼續(xù)履行合同，雙方終止合同；d)實習(xí)生因違法違規(guī)原因無法繼續(xù)履行合同，雙方終止合同。9.爭議解決9.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此造成的損失。10.2實習(xí)單位違約實習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此造成的損失。11.一般條款11.1合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。11.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.其他約定12.1實習(xí)生的生活安排實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)期間的生活問題，包括住宿、用餐等。12.2實習(xí)生的人身安全實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，防止意外事故的發(fā)生。13.附件13.1實習(xí)生的個人簡歷13.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明13.3實習(xí)生的健康證明13.4實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述14.簽字蓋章頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習(xí)生的個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷等。說明：實習(xí)生的個人簡歷用于證明其基本情況和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以便實習(xí)單位了解實習(xí)生的能力和背景。附件2：實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明詳細要求：提供實習(xí)單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。說明：實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明用于證明實習(xí)單位的合法經(jīng)營地位，確保實習(xí)生在合法的單位進行實習(xí)。附件3：實習(xí)生的健康證明說明：實習(xí)生的健康證明用于確保實習(xí)生能夠適應(yīng)實習(xí)崗位的工作要求，防止因健康問題影響實習(xí)效果。附件4：實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述詳細要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作條件等。說明：實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述用于明確實習(xí)生的工作職責(zé)和崗位要求，確保實習(xí)生能夠勝任實習(xí)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：未能按照約定時間到崗或提前離職；未能完成實習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成損失；泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。示例說明：若實習(xí)生未能按照約定時間到崗，應(yīng)承擔(dān)違約金____元的責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：未能提供合同約定的實習(xí)崗位或工作條件；未能按時足額支付實習(xí)報酬；未能提供合同約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)；侵犯實習(xí)生的合法權(quán)益。示例說明：若實習(xí)單位未能按時足額支付實習(xí)報酬，應(yīng)承擔(dān)