2024年勞務(wù)派遣增補合同范本集錦

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣增補合同范本集錦本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.勞務(wù)派遣雙方的義務(wù)和權(quán)利2.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)和權(quán)利2.2接受派遣員工的義務(wù)和權(quán)利3.派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.派遣員工的工資、福利和待遇4.1工資4.2福利4.3待遇5.派遣員工的工作時間、休息休假和勞動保護5.1工作時間5.2休息休假5.3勞動保護6.派遣員工的社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任8.2接受派遣員工的違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的生效、履行和變更11.1生效條件11.2履行方式11.3變更程序12.合同的解除和終止12.1解除條件12.2終止條件13.違約金和賠償責(zé)任13.1違約金13.2賠償責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍本合同適用于派遣公司根據(jù)與接收公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，向接收公司派遣員工的行為。第二條勞務(wù)派遣雙方的義務(wù)和權(quán)利2.1派遣公司的義務(wù)和權(quán)利2.1.1派遣公司應(yīng)按照協(xié)議約定，向接收公司提供符合約定條件的派遣員工。2.1.2派遣公司應(yīng)負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，并承擔(dān)派遣員工在工作中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.1.3派遣公司應(yīng)按照約定時間和金額向派遣員工支付工資和福利待遇。2.2接收公司的義務(wù)和權(quán)利2.2.1接收公司應(yīng)按照協(xié)議約定，向派遣公司支付約定的勞務(wù)費用。2.2.2接收公司應(yīng)負責(zé)安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，并指導(dǎo)派遣員工的工作。2.2.3接收公司應(yīng)按照約定時間和金額向派遣員工支付加班費、獎金等。第三條派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位派遣員工的工作崗位由接收公司根據(jù)實際需求確定，并在協(xié)議中予以明確。3.2工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容由接收公司根據(jù)實際需求確定，并在協(xié)議中予以明確。3.3工作地點派遣員工的工作地點為接收公司的營業(yè)場所或其他指定地點。第四條派遣員工的工資、福利和待遇4.1工資派遣員工的工資由派遣公司按月支付，具體金額和支付時間由雙方在協(xié)議中約定。4.2福利派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定由派遣公司在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)制定。4.3待遇派遣員工在接收公司的工作期間，應(yīng)享受與接收公司直接雇傭員工相同的工作條件和工作環(huán)境。第五條派遣員工的工作時間、休息休假和勞動保護5.1工作時間派遣員工的工作時間由接收公司根據(jù)實際需求確定，并在協(xié)議中予以明確。5.2休息休假派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體規(guī)定由派遣公司在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)制定。5.3勞動保護接收公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護措施，確保派遣員工的人身安全和健康。第六條派遣員工的社會保險和福利待遇6.1社會保險派遣公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇派遣員工除享受國家規(guī)定的法定福利待遇外，還應(yīng)享受接收公司提供的其他福利待遇，具體規(guī)定由派遣公司和接收公司在協(xié)議中約定。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任如勞務(wù)派遣公司未按照協(xié)議約定提供符合條件派遣員工，或未按時支付派遣員工的工資和福利待遇，應(yīng)向接收公司支付違約金，并承擔(dān)因此給接收公司造成的直接經(jīng)濟損失。8.2接收公司的違約責(zé)任如接收公司未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費用，或未按時支付派遣員工的加班費、獎金等，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，并承擔(dān)因此給勞務(wù)派遣公司造成的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本合同引起的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任如任何一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條合同的生效、履行和變更11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3變更程序如雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同的解除和終止12.1解除條件雙方同意解除本合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2終止條件本合同履行期滿，或雙方同意終止本合同時，合同即終止。第十三條違約金和賠償責(zé)任13.1違約金如任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算方式由雙方在合同中約定。13.2賠償責(zé)任如任何一方違反本合同，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應(yīng)由雙方書面簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細規(guī)定了派遣公司向接收公司提供派遣員工的數(shù)量、崗位、工作時間、工資待遇等具體事項。附件二：派遣員工名單列出了被派遣到接收公司的員工的姓名、性別、年齡、崗位等基本信息。附件三：工資明細表詳細記錄了派遣員工的工資組成、加班費、獎金等各項費用。附件四：社會保險繳納證明證明了派遣公司已按照約定為派遣員工繳納了各項社會保險。附件五：福利待遇明細表詳細說明了派遣員工可以享受的各項福利待遇。附件六：工作說明書明確了派遣員工在接收公司的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求。附件七：工作時間表規(guī)定了派遣員工的工作時間、休息休假等信息。附件八：勞動保護措施清單列出了接收公司為派遣員工提供的工作環(huán)境和勞動保護措施。附件九：違約金計算方式詳細說明了違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件十：爭議解決方式說明說明了爭議解決的流程和具體操作方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣公司未按照協(xié)議約定提供符合條件派遣員工。2.派遣公司未按時支付派遣員工的工資和福利待遇。3.接收公司未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費用。4.接收公司未按時支付派遣員工的加班費、獎金等。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件九的計算方式，違約方需支付給對方違約金。2.經(jīng)濟損失賠償：根據(jù)實際損失情況，違約方需向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例說明：如派遣公司未能按照協(xié)議約定提供符合條件的派遣員工，接收公司可以要求派遣公司支付違約金，并承擔(dān)因未能提供合適員工而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司提供勞動力的行為。2.派遣員工：指被派遣公司派遣到接收公司工作的員工。3.派遣公司：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。4.接收公司：指接受派遣公司提