影視劇組工作人員勞動合同2024年版

標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

影視劇組工作人員勞動合同2024年版本合同目錄一覽1.工作人員基本信息1.1工作人員姓名1.2工作人員身份證號碼1.3工作人員聯(lián)系電話1.4工作人員郵箱地址2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3社會保險待遇3.4福利待遇4.勞動權(quán)益保障4.1合法權(quán)益保障4.2勞動條件保障4.3休息休假保障4.4職業(yè)安全衛(wèi)生保障5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.合同解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1工作人員違約責(zé)任7.2劇組違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決時效9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1作品權(quán)益分配10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決法院13.其他約定13.1雙方其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條工作人員基本信息1.1工作人員姓名：1.2工作人員身份證號碼：110105199002071.3工作人員聯(lián)系電話：1385678第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：演員2.2工作地點：北京市朝陽區(qū)2.3工作時間：根據(jù)劇組拍攝計劃安排，工作日平均工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第三條薪酬待遇3.1工資待遇：基本工資每月人民幣5000元，根據(jù)拍攝任務(wù)的完成情況進行績效獎金的發(fā)放。3.2獎金待遇：完成拍攝任務(wù)后，根據(jù)劇組獎金分配方案進行獎金發(fā)放。3.3社會保險待遇：劇組為工作人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇：劇組提供住宿、餐補和交通補貼。第四條勞動權(quán)益保障4.1合法權(quán)益保障：工作人員的合法權(quán)益受到法律保護，劇組不得侵犯。4.2勞動條件保障：劇組應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保工作人員的人身安全和健康。4.3休息休假保障：工作人員享有國家法定的休息休假權(quán)利，劇組應(yīng)合理安排工作時間和休假時間。4.4職業(yè)安全衛(wèi)生保障：劇組應(yīng)采取必要的措施，保障工作人員的職業(yè)安全衛(wèi)生。第五條合同期限5.1合同開始日期：2024年1月1日5.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第六條合同解除和終止6.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2合同終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。第七條違約責(zé)任7.1工作人員違約責(zé)任：工作人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償劇組損失。7.2劇組違約責(zé)任：劇組違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償工作人員損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決，否則視為放棄爭議解決的權(quán)利。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起2年內(nèi)有效。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1作品權(quán)益分配：工作人員在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸劇組所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條通知與送達11.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。11.2送達地址：雙方指定的送達地址為合同簽訂時的聯(lián)系地址。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方其他約定：雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)本合同未涉及的事宜，應(yīng)通過協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月15日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)某影視公司辦公室14.3雙方簽字（蓋章）：甲方（劇組）：____________________________乙方（工作人員）：____________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作人員簡歷表詳細要求：包括工作人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：薪酬明細表詳細要求：詳細列明工資構(gòu)成、獎金計算方式、社會保險及福利待遇等。附件三：工作時間安排表詳細要求：根據(jù)拍攝計劃，明確工作人員的工作時間安排。附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求：聲明雙方對職務(wù)作品的著作權(quán)及使用權(quán)。附件六：爭議解決方式說明詳細要求：詳細說明爭議解決方式及訴訟管轄法院。附件七：合同解除和終止條件說明詳細要求：明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.工作人員未按合同約定履行工作職責(zé)。2.工作人員泄露劇組商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.劇組未按時支付工資、獎金或社會保障待遇。4.劇組未提供符合約定的工作條件。5.雙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：1.工作人員違約：根據(jù)違約程度，扣除部分工資或獎金，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.劇組違約：賠償工作人員損失，包括但不限于工資、獎金、社會保障待遇及精神損害賠償。示例說明：如工作人員未按合同約定參加拍攝，劇組有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。如工作人員泄露劇組商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.職務(wù)作品：指勞動者在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，屬于用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，受法律保護。5.違約責(zé)任：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲