2024浙江無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

2024浙江無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同類型為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。1.2乙方自____年__月__日起進(jìn)入甲方單位工作，雙方同意按照本合同的約定共同履行勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方月基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)失，導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明11.甲方指定的工作場(chǎng)所甲方應(yīng)指定乙方的工作場(chǎng)所。如因工作性質(zhì)需要乙方到外地工作，甲方應(yīng)提供必要的交通工具及住宿安排。12.甲方提供的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。13.甲方的工作調(diào)動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。如甲方擬調(diào)動(dòng)乙方至外地工作，應(yīng)提前通知乙方，并提供相應(yīng)的交通和生活保障。14.甲方對(duì)乙方的考核甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。如乙方的工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款或其他紀(jì)律處分。15.甲方變更合同的條件甲方變更本合同的條件如下：（1）甲方變更合同應(yīng)提前書(shū)面通知乙方；（2）甲方變更合同不得降低乙方的工資待遇；（3）甲方變更合同涉及乙方權(quán)益的，應(yīng)征得乙方同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.乙方提出辭職乙方提出辭職的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。17.乙方的工作交接乙方如因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要離開(kāi)工作崗位，應(yīng)將手頭的工作向代理人員交代清楚。如乙方未按要求完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。18.乙方的兼職限制乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。19.乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明20.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用如甲乙雙方通過(guò)第三方中介達(dá)成用工關(guān)系，中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在簽訂本合同前支付中介服務(wù)費(fèi)用。21.第三方中介的責(zé)任中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方介紹對(duì)方的實(shí)際情況。如中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方中介的權(quán)益保障如甲乙雙方通過(guò)第三方中介達(dá)成用工關(guān)系，中介有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。甲方和乙方應(yīng)履行中介提供的合同約定，否則中介有權(quán)要求甲方和乙方承擔(dān)違約責(zé)任。23.第三方中介的解除合同條件如甲乙雙方通過(guò)第三方中介達(dá)成用工關(guān)系，中介有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同。解除合同的條件如下：（1）甲方或乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方權(quán)益的；（2）甲方或乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同條件。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息登記表2.乙方（勞動(dòng)者）詳細(xì)信息登記表3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.加班記錄表8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)計(jì)劃表10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。4.甲方未按約定調(diào)整工作崗位：甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。5.乙方未提前通知辭職：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，否則可能需支付違約金。7.乙方未經(jīng)許可在其他單位兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.公積金：住房公積金是勞動(dòng)者按照本人工資一定比例繳存的，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的，專門(mén)用于住房的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴。2.工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴。4.工作崗位調(diào)整爭(zhēng)議：乙方可以要求甲方提供調(diào)整依據(jù)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴。5.乙方未提前通知辭職：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.乙方在其他單位兼職爭(zhēng)議：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，避免兼職行為。8.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議