短期勞動(dòng)合同

短期勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為短期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。7.2甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱的“甲方”指勞動(dòng)合同的用人單位。8.2本合同所稱的“乙方”指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。8.3本合同所稱的“短期勞動(dòng)合同”指合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。8.4本合同所使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法9.1本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，按照新法律法規(guī)執(zhí)行。第十條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間的短期勞動(dòng)合同。第十一條附件附件一：《員工手冊(cè)》附件二：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內(nèi)容為空白合同本文示例，具體填寫時(shí)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改完善。如有需要，請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。合同用詞嚴(yán)謹(jǐn)，遵循法律專業(yè)用詞，同時(shí)注重人性化語(yǔ)言，以確保雙方權(quán)益?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為短期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條甲方權(quán)益保障6.1乙方同意在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方同意在合同期內(nèi)，如有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條第三方責(zé)任7.1第三方作為乙方的臨時(shí)工作接收單位，應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和安全負(fù)責(zé)，確保乙方的工作條件符合甲方的要求。7.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。7.3第三方不得干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第八條違約行為及認(rèn)定8.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。8.2甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。8.3第三方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用的；（2）干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排的；（3）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。第九條法律名詞及解釋9.1本合同所稱的“甲方”指勞動(dòng)合同的用人單位。9.2本合同所稱的“乙方”指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。9.3本合同所稱的“第三方”指臨時(shí)工作接收單位。9.4本合同所使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法10.1本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，按照新法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間的短期勞動(dòng)合同，第三方作為乙方的臨時(shí)工作接收單位。第十二條附件附件一：《員工手冊(cè)》附件二：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日《篇三》合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為短期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條乙方權(quán)益保障5.1甲方同意在合同期內(nèi)，不得干涉乙方與第三方簽訂的臨時(shí)工作協(xié)議，尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)益。5.2甲方同意在合同期內(nèi)，不得降低乙方的工資待遇，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不受影響。5.3甲方同意在合同期內(nèi)，為乙方不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第六條第三方責(zé)任6.1第三方作為乙方的臨時(shí)工作接收單位，應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和安全負(fù)責(zé)，確保乙方的工作條件符合甲方的要求。6.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。6.3第三方不得干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第七條違約行為及認(rèn)定7.1甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。7.2乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。7.3第三方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用的；（2）干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排的；（3）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱的“甲方”指勞動(dòng)合同的用人單位。8.2本合同所稱的“乙方”指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。8.3本合同所稱的“第三方”指臨時(shí)工作接收單位。8.4本合同所使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法9.1本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，按照新法律法規(guī)執(zhí)行。第十條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間的短期勞動(dòng)合同，第三方作為乙方的臨時(shí)工作接收單位。第十一條附件附件一：《員工