幼兒園管理制度范文（四篇）

第1頁共1頁幼兒園管理制度范文一、大、中、小平行年齡班教研組每周一活動一次，研究活動重點、難點以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育內容及活動安排并制定計劃。二、全園設立教育科研組，每兩周活動一次，主要任務是學習園內外教育信息，改革創(chuàng)新教育方法，承擔對外觀摩任務，提高教學質量。三、各班教師根據要求作計劃。教材的選擇，根據本班幼兒的年齡特點和實際水平而定。四、教師在備課時間要認真?zhèn)湔n，不做與備課無關的事情，按照要求，按時交班級計劃、月主題計劃、周計劃以及教育筆記。幼兒園管理制度范文（二）門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。請假制度一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。二、請病假必須持有醫(yī)院證明（區(qū)級以上醫(yī)院），如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵____元，病假一天扣____元，事假一天扣____元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣____元，函授考試等公假每天扣____元，遲到早遲、中途離崗一次扣____元。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎____元。二、超額獎按市規(guī)定標準人數計算，凡幼兒出勤率達____%發(fā)超額獎，每班超____名幼兒，在班教師每人每月獎____元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。三、教育教學成果獎凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數額的獎金，文娛節(jié)目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。1.國家級每人每次每篇一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元2.省級每人每次每篇一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元3.市級每人每次每篇一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元4.區(qū)級每人每次每篇一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元5.園級每人每次每篇一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。四、考績獎根據考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。五、安全獎對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵____元，班組長獎勵____元，部門負責人獎勵____元，園長拿部門負責人的平均獎。六、衛(wèi)生獎每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵____元、____元、____元。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級（含聯(lián)合國級）、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進行考核，并給獲獎級別____倍的津貼。八、加、代班津貼因工作需要加班一天，補貼____元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天____元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節(jié)，不發(fā)補貼。九、保教補貼每人每月____元十、興趣小組津貼雙休日活動，分半天（____小時）輔導教師每次樸助____元，配班教師補助____元，平時利用離園后的時間一次活動____分鐘，輔導教師補貼____元，配班教師____元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級____元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費____元。十一、職務津貼1.園長：補貼班主任費的一又四分之三2.副園長：補貼班主任費的一又四分之二3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。____班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼____元。節(jié)日慰問制度一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)____元/人，端午、中秋____元/人。四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。幼兒園管理制度范文（三）1、每周安排一次學習和教研活動時間。2、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。3、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。4、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。5、各年級組根據幼兒園計劃的培養(yǎng)目標，結合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。6、園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。7、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料，經評選出的總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。幼兒園管理制度范文（四）1、教師務必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。2、幼兒有不舒服的狀況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。3、教師認真?zhèn)湔n，務必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。4、教師帶班不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。5、教師有事務必請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。6、值班老師應遵守值班時間，比正常上課提前____分鐘，下班推遲____分鐘，當班和值班時間不能私自離開幼兒。7、堅持使用普通話教授幼兒。8、教師認真組織好幼兒的學習生活，在玩大型玩具時務必有老師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務必把幼兒送到家長手中。9、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應承擔相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫(yī)療的，當班教師務必承擔____%的醫(yī)療費用，因看管不當，造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職，教師本人負主要職責，扣出工資。10、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎____元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資____元/次，曠課教師____元/次，學期結束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將獎勵教師____元。11、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。12、接送幼兒時，務必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領幼兒。13、各