2024版建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

2024版建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議原則1.3協(xié)議范圍第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位權(quán)利與義務(wù)2.3派遣單位責(zé)任第三章：用工單位3.1用工單位資質(zhì)3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)3.3用工單位責(zé)任第四章：勞務(wù)人員4.1勞務(wù)人員資格4.2勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)4.3勞務(wù)人員責(zé)任第五章：勞務(wù)派遣內(nèi)容5.1派遣崗位與人數(shù)5.2派遣期限5.3派遣費用第六章：勞務(wù)報酬與支付6.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2報酬支付方式6.3報酬支付時間第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2工傷保險7.3福利待遇第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施8.2職業(yè)培訓(xùn)8.3健康檢查第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認定9.2違約責(zé)任處理9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤兏c解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止后事宜第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3其他約定第十三章：簽字欄13.1派遣單位簽字13.2用工單位簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.2協(xié)議原則甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、誠實信用的原則，遵守國家法律法規(guī)，尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣勞務(wù)人員的各項工作。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，并在協(xié)議中明確資質(zhì)證明文件編號。2.2派遣單位權(quán)利與義務(wù)派遣單位有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費用，同時有義務(wù)確保派遣勞務(wù)人員符合用工單位要求。2.3派遣單位責(zé)任派遣單位應(yīng)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)負責(zé)，并在勞務(wù)人員違反協(xié)議時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章：用工單位3.1用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格，并在協(xié)議中明確資質(zhì)證明文件編號。3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)用工單位有權(quán)要求派遣單位提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，同時有義務(wù)按時支付勞務(wù)報酬。3.3用工單位責(zé)任用工單位應(yīng)對勞務(wù)人員在工作期間的安全負責(zé)，并在違反協(xié)議時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章：勞務(wù)人員4.1勞務(wù)人員資格勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和資格，具體要求由用工單位提出。4.2勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)人員有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報酬，同時有義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度和工作安排。4.3勞務(wù)人員責(zé)任勞務(wù)人員應(yīng)對其工作質(zhì)量負責(zé)，并在違反協(xié)議時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章：勞務(wù)派遣內(nèi)容5.1派遣崗位與人數(shù)根據(jù)用工單位的需求，派遣單位應(yīng)派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。5.2派遣期限勞務(wù)派遣期限自______起至______止。5.3派遣費用派遣費用包括基本勞務(wù)費、管理費等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第六章：勞務(wù)報酬與支付6.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2報酬支付方式勞務(wù)報酬應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的方式支付。6.3報酬支付時間用工單位應(yīng)在每月的______日前支付上月勞務(wù)報酬。第七章：社會保險與福利7.1社會保險派遣單位應(yīng)為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2工傷保險勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷事故，用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進行工傷認定和保險理賠。7.3福利待遇勞務(wù)人員享有與用工單位正式員工同等的福利待遇。第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施用工單位應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護措施，確保其工作安全。8.2職業(yè)培訓(xùn)用工單位應(yīng)根據(jù)崗位需要對勞務(wù)人員進行職業(yè)培訓(xùn)。8.3健康檢查用工單位應(yīng)定期為勞務(wù)人員進行健康檢查，確保其身體健康。第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認定任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)認定為違約。9.2違約責(zé)任處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約情況采取補救措施。9.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約造成的損失向守約方支付賠償金。以上為合同前半部分的詳細內(nèi)容，涵蓋了從總則到違約責(zé)任的各個方面，確保了合同的完整性和可執(zhí)行性。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件如一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止后事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜，包括但不限于勞務(wù)報酬結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進行仲裁。11.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸用工單位所有。12.3其他約定雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行補充或修改。第十三章：簽字欄13.1派遣單位簽字：______授權(quán)代表：______13.2用工單位簽字：______授權(quán)代表：______13.3簽訂時間：______13.4簽訂地點：______第十四章：附件14.1附件一：派遣單位資質(zhì)證明14.2附件二：用工單位資質(zhì)證明14.3附件三：勞務(wù)人員名單及資格證明14.4附件四：勞務(wù)報酬及支付方式明細第十五章：勞務(wù)人員管理15.1人員管理規(guī)定15.1.1勞務(wù)人員日常管理15.1.2勞務(wù)人員考核制度15.1.3勞務(wù)人員獎懲制度15.2人員調(diào)動與離職15.2.1勞務(wù)人員調(diào)動程序15.2.2勞務(wù)人員離職手續(xù)15.2.3勞務(wù)人員離職補償?shù)谑拢汉贤m(xù)簽與終止16.1合同續(xù)簽條件16.1.1合同續(xù)簽的前提條件16.1.2合同續(xù)簽的程序16.2合同終止條件16.2.1合同正常終止條件16.2.2合同提前終止條件16.3合同終止后的責(zé)任16.3.1合同終止后的經(jīng)濟責(zé)任16.3.2合同終止后的法律責(zé)任第十七章：特別約定17.1特殊崗位約定17.1.1特殊崗位的定義17.1.2特殊崗位的工作要求17.2節(jié)假日工作安排17.2.1節(jié)假日工作報酬17.2.2節(jié)假日工作安排的協(xié)商第十八章：保密條款18.1商業(yè)秘密保護18.1.1商業(yè)秘密的定義18.1.2商業(yè)秘密的保護措施18.2保密期限18.2.1保密期限的規(guī)定18.2.2保密期限的延長18.3違約泄密責(zé)任18.3.1違約泄密的認定18.3.2違約泄密的賠償?shù)谑耪拢翰豢煽沽?9.1不可抗力的定義19.1.1不可抗力事件的范圍19.1.2不可抗力的通知義務(wù)19.2不可抗力的影響及處理19.2.1不可抗力對合同履行的影響19.2.2不可抗力情況下的處理方式第二十章：其他20.1通知與送達20.1.1