財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動合同(2024版)

財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動合同(2024版)合同編號：_______簽訂日期：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______居住地址：_______鑒于甲方需要財(cái)務(wù)總監(jiān)的專業(yè)技能和管理能力，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)政策和程序管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況和合規(guī)性指導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成甲方安排的其他相關(guān)工作2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：元整（￥）。4.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的乙方被依法追究刑事責(zé)任的8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：乙方的職位描述和職責(zé)范圍附件二：乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件三：甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度附件四：甲方提供的社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方工資或其他應(yīng)支付的款項(xiàng)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或違反勞動紀(jì)律乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法作出裁決。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋?！皠趧訄?bào)酬”：指乙方因履行勞動合同而獲得的工資和其他福利?！吧鐣ｋU(xiǎn)”：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)?！皠趧訝幾h”：指因履行勞動合同而發(fā)生的甲方與乙方之間的爭議。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結(jié)果仍不能解決，可依法向人民法院提起訴訟。15.2雙方應(yīng)積極采取措施，減少因違約行為給對方造成的損失。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：甲方需要聘請具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識和管理能力的財(cái)務(wù)總監(jiān)。乙方愿意接受甲方的聘請，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。雙方需要明確勞動合同的條款，保障雙方的合法權(quán)益。16.2乙方作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)具備以下條件：擁有相應(yīng)的財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的職