足療技師勞動(dòng)合同(2024版)

足療技師勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為合法注冊(cè)的足療服務(wù)企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)的足療技師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______起至_______止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______職務(wù)，從事_______工作。2.2工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_(kāi)______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：乙方的身份證復(fù)印件。乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。甲方的員工手冊(cè)或工作規(guī)章制度。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款及實(shí)際發(fā)生的事實(shí)為依據(jù)。雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式明確違約責(zé)任和賠償事宜。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活和權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。勞動(dòng)條件改善：乙方認(rèn)為勞動(dòng)條件不符合要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施改善。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：足療店、按摩院等專業(yè)服務(wù)場(chǎng)所。酒店、度假