轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團2024版固定期限勞動合同

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轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團2024版固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團）的基本情況1.2：乙方（員工）的基本情況1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責(zé)2.3：乙方的工作地點第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇3.2：乙方的獎金待遇3.3：乙方的福利待遇第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間4.2：乙方的休息休假第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境5.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同的變更6.2：合同的解除6.3：合同的終止第七條：經(jīng)濟補償7.1：合同解除或終止時的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：保密協(xié)議的解除和終止第九條：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議9.2：爭議解決的途徑第十條：法律適用與合同效力10.1：本合同的適用法律10.2：本合同的效力第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項第十二條：附件12.1：本合同的附件內(nèi)容第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1：本合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團）的基本情況甲方為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團，是一家在中國注冊的有限責(zé)任公司，總部位于北京市。1.2：乙方（員工）的基本情況乙方為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團的員工，姓名：，性別：男，身份證號碼現(xiàn)居住于北京市海淀區(qū)。1.3：合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為產(chǎn)品經(jīng)理，負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計工作。2.2：乙方的工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，完成產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、上線等各個環(huán)節(jié)的工作，并及時向上級匯報工作進展。2.3：乙方的工作地點乙方的工作地點為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團總部，北京市海淀區(qū)。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣20,000元，按月支付。3.2：乙方的獎金待遇乙方根據(jù)工作業(yè)績，有資格獲得年度獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3：乙方的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2：乙方的休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境甲方為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和工作順利進行。5.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，包括勞動防護用品、安全培訓(xùn)等。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2：合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3：合同的終止合同有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不局限于甲方客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品設(shè)計等。8.2：保密協(xié)議的解除和終止除非雙方另有約定，保密協(xié)議在合同有效期屆滿或合同解除、終止后繼續(xù)有效。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的途徑爭議解決的途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議，協(xié)商和調(diào)解不成的，可選擇仲裁或訴訟。第十條：法律適用與合同效力10.1：本合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：本合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。除非法律規(guī)定的解除和終止情況外，合同到期自行終止。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：本合同的附件內(nèi)容本合同附件包括乙方的職位描述、工作目標、績效評估標準等。附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________日期：____年__月__日13.2：乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日第十四條：合同生效日期14.1：本合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位描述詳細說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績效評估標準等。附件二：工作目標詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要完成的工作目標和任務(wù)。附件三：績效評估標準詳細說明乙方的績效評估體系，包括評估周期、評估指標、評估流程等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件六：福利政策詳細說明乙方享有的福利政策，包括五險一金、年假、病假等。附件七：勞動紀律詳細規(guī)定乙方的勞動紀律要求，包括考勤制度、請假制度、行為規(guī)范等。附件八：晉升機制詳細說明乙方的晉升機制，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件九：解約條款詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)未能完成約定的工作目標，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。責(zé)任認定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方工資、獎金及賠償金等。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、公司盈利等情況，額外給予的報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的待遇，如五險一金