貿(mào)易 勞動合同范本

貿(mào)易勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤和甲方規(guī)章制度確定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤和甲方規(guī)章制度確定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享受病假待遇。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的勞動成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果屬于甲方。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。第六條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付約定的費用，確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動關(guān)系，不得侵犯乙方權(quán)益。3.第三方主體在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方主體未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）第三方主體與甲方的合作協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，可以協(xié)助甲方更好地管理和服務(wù)乙方，確保甲乙雙方權(quán)益的實現(xiàn)。第三方主體作為甲方的合作伙伴，應(yīng)當(dāng)積極配合甲方，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的待遇。甲方作為用人單位，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)乙方的權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動關(guān)系。通過本合同的簽訂，甲方期望建立一種公平、公正、互利的合作關(guān)系，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤和甲方規(guī)章制度確定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享受病假待遇。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方對在甲方工作期間創(chuàng)造的勞動成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，除非雙方另有約定。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得損害甲方利益。3.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對甲方的違法或違規(guī)行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.乙方有權(quán)對甲方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和提出建議，甲方應(yīng)積極配合。第六條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付約定的費用，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動關(guān)系，不得侵犯乙方權(quán)益。3.第三方主體在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供勞動條件或減少乙方待遇的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）第三方主體與甲方的合作協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時為