住院醫(yī)師自我評價匯編4篇_第1頁
住院醫(yī)師自我評價匯編4篇_第2頁
住院醫(yī)師自我評價匯編4篇_第3頁
住院醫(yī)師自我評價匯編4篇_第4頁
住院醫(yī)師自我評價匯編4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

住院醫(yī)師自我評價匯編4篇醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)具有的醫(yī)學(xué)道德和風(fēng)尚。它屬于醫(yī)學(xué)職業(yè)道德的范疇。以下是我整理的住院醫(yī)師自我評價匯編4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

住院醫(yī)師自我評價1

20xx年,醫(yī)院的臨床工作取得了快速的進展,各種醫(yī)療運行指標(biāo)大幅度攀升,特殊是平均住院日、床位使用率、門診及急診就診人數(shù)等,與此同時也意味著住院醫(yī)師的臨床工作量明顯增加。不言而喻,臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會,從臨床力量培訓(xùn)的角度是與住院醫(yī)師培訓(xùn)的總體思想相全都的。

一、業(yè)務(wù)講座狀況

全年支配內(nèi)科專業(yè)學(xué)問業(yè)務(wù)講座xx次,其中請主任醫(yī)師進行講座x人次,重點支配內(nèi)科各項規(guī)章制度、內(nèi)科常見病多發(fā)病的診斷治療,臨床思維培育,科研力量提高等方面,使剛踏入醫(yī)院的住院醫(yī)生對醫(yī)院、病人、各種疾病疾病得到了解,加強規(guī)范化管理。

二、轉(zhuǎn)科溝通狀況

今年住院醫(yī)師連續(xù)實行轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí),包括內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科,轉(zhuǎn)科使剛參與工作的醫(yī)生開拓了視野,為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時,其他科室也向我科派了來住院醫(yī)生,我們也對其進行了神經(jīng)科的學(xué)問講授。

三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

依據(jù)甘肅省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓(xùn),嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練和出科考核,參與了本年度的考試,均通過考試。

四、住院醫(yī)師考勤狀況

予以登記,開展讀書會、病例大爭論狀況等。同時,開展了匿名評教活動,請住院醫(yī)師就輪轉(zhuǎn)方案執(zhí)行狀況、專業(yè)學(xué)問和技能傳授狀況、出科考核等方面對帶教老師進行評教,參考住院醫(yī)師評教和總帶教老師互評,者上報人事備案職稱晉升優(yōu)先考慮。

各帶教老師也對住院醫(yī)師培育深有感受,感到帶教工作是一種責(zé)任和榮譽。大家總結(jié)如下,第一,均嚴(yán)格根據(jù)輪轉(zhuǎn)方案實施,無隨便更換,其次,學(xué)員樂觀性

非常身高,求知欲很強。住院醫(yī)師培訓(xùn)期間最能體現(xiàn)訓(xùn)練的高強度,包括在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)下進行臨床操作,如胸穿、腹穿、早查房、匯報病歷、收治新病人、送病人出院等。因此自然就負有第一線老師的職責(zé)。要順當(dāng)實現(xiàn)這些使命,組織住院醫(yī)師強化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是行之有效的方法。第三,帶教老師帶教嚴(yán)格,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和臨床技能方面均嚴(yán)要求。他們表示,對于住院醫(yī)師除了專業(yè)學(xué)問要培育好,更要關(guān)懷他們的生活、心理,讓他們體會到科室的暖和,這樣更有利于培育工作的開展。

李主任認為,我院的住院醫(yī)師的主動性較前面幾屆要高,內(nèi)科開展的讀書會和病例爭論已初具成效,當(dāng)前,在深化我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢下,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為醫(yī)學(xué)終生教育承前啟后的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是向?qū)?漆t(yī)師進展的必備階段,是醫(yī)學(xué)臨床專家形成的必由之路,也是提高醫(yī)療服務(wù)水平,保證醫(yī)療平安的有效手段,盼望長久的堅持下去。

住院醫(yī)師自我評價2

20xx年5月1日開頭我3年全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)習(xí),地點在運城市中心醫(yī)院,全科包括內(nèi)科,外科,婦產(chǎn)科,兒科,急診科,傳染科,精神科,老年科,整形醫(yī)學(xué)科等,第一天起我被支配在兒科,培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間為2個月,這兒的兒科分為普兒科和新生兒科,代教老師是常素芳主治醫(yī)師,她主修的是新生兒學(xué)科,每天查房她都要依據(jù)住院新生兒的病情教授我相應(yīng)的新生兒疾病,這樣可以更好的記住許多新生兒疾病,如早產(chǎn)兒低(極低)誕生體重兒適于胎齡兒高位兒,這是新生兒疾病中最常見的,同時早產(chǎn)兒可能會伴隨特發(fā)性新生兒疾病:新生兒呼吸窘迫綜合癥新生兒感染新生兒壞死性小腸結(jié)腸炎(AEC)新生兒呼吸暫停新生兒黃疸新生兒敗血癥,對于早產(chǎn)兒合并的并發(fā)癥,綜合治療賜予暖箱保暖,暖箱吸氧,抗生素預(yù)防感染,磷酸肌酸及神經(jīng)節(jié)苷酯養(yǎng)分心腦,先依據(jù)1ml/Kg試喂養(yǎng)葡萄糖水,每隔3小時喂養(yǎng)一次,若無嘔吐,說明新生兒吸吮好,吞咽協(xié)調(diào),之后可喂養(yǎng)早產(chǎn)兒配方奶,若無吐奶,逐步增加奶量;針對每個疾病又有不同的治療方案,如新生兒呼吸窘迫綜合癥最為常見,早產(chǎn)兒會消失口唇皮膚青紫,原始反射引出差,抽搐等,血氧飽和度降低,這時首先行CPAP呼吸機幫助通氣,氧氣流量為2-3ML/min,依據(jù)血氧飽和調(diào)整氧濃度(其中最低氧濃度為21%,為空氣氧,最高90%),若氧濃度調(diào)整至60%以上,血氧飽和度仍偏低,這時CPAP呼吸機幫助通氣無效,需氣管插管下注射豬肺磷脂,患兒病情才可逆轉(zhuǎn)。新生兒呼吸暫停是最常見的,也是我學(xué)起來最能記住和把握的,緣由是早產(chǎn)兒腦干中樞系統(tǒng)發(fā)育不全,消失短暫的呼吸停止,全身皮膚青紫,原始反射差,經(jīng)刺激后很快恢復(fù),同時要親密記錄患兒每日呼吸暫停次數(shù),若反復(fù)發(fā)作,賜予CPAP呼吸機幫助通氣,人血免疫球蛋白治療,進一步可用枸櫞酸鉀治療,這是我見過最新穎的一種藥,以上新生兒疾病我很想一一都總結(jié)一些,但許多,在這兒我總結(jié)出從這兩種疾病中我能把握到的學(xué)問點。在兒科學(xué)習(xí)時間剛好在夏季,這期間病毒性腦炎是普兒科(年齡大于生后28天者)發(fā)病率最高的疾病,表現(xiàn)為發(fā)熱,頭痛,嘔吐,腰椎穿刺腦脊液檢查為診斷金標(biāo)準(zhǔn),所以有許多機會可以參加到腰穿操作過程,同時可行頭顱CT,常規(guī)腦電圖檢查,治療賜予甘露醇(5ml/Kg)每日3次降顱壓,抗感染,抗病毒,肌氨肽苷養(yǎng)分腦細胞治療,療程7至15天,留意甘露醇漸漸減量,病情完全好轉(zhuǎn)。川崎病,上呼吸道感染,過敏性紫癜,運動智力發(fā)育落后,癲癇在兒科都遇到過,兒科是一門單獨的學(xué)科,累及到全身各個系統(tǒng),2個月的學(xué)習(xí)時間很短,所以要真正學(xué)到并能把握的東西還許多許多,我作為一名內(nèi)科醫(yī)師,要想把兒科全部疾病融會貫穿,并運用到臨床中還需要更多時間學(xué)習(xí)。

20xx年7月3日我輪轉(zhuǎn)到消化內(nèi)科學(xué)習(xí),之前在咱縣醫(yī)院消化內(nèi)科學(xué)習(xí)和工作過一段時間,本以為學(xué)起來應(yīng)當(dāng)很輕松,但真正到了這兒的消化內(nèi)科才知道有的疾病見過,但沒見過新的治療手段。代教我的老師是王衛(wèi)民主治醫(yī)師,他主修的膽道疾病,所以見到最多的是膽道系統(tǒng)疾病,如多發(fā)性膽囊結(jié)石,膽囊頸結(jié)石,膽管結(jié)石,其中膽管結(jié)石有一種新的治療方法,叫ERCP(十二直腸鏡下膽管結(jié)石取出術(shù)),并非取出全部的膽管結(jié)石,只是減輕膽管結(jié)石對胰腺管的堵塞,以免胰腺炎的發(fā)生。見過一個中年男性患者患有膽囊頸結(jié)石,引起急性膽囊炎,膽囊增大,為巨型膽囊,他們會在腹部彩超下行膽囊穿刺術(shù),引流出感染的膽汁,清除感染灶,而并非馬上行膽囊切除術(shù),接引流袋持續(xù)引流3個月,同時連續(xù)抗感染治療10-15天,3個月后擇期再行手術(shù)治療。息肉也特別多見,如胃息肉,結(jié)直腸息肉,可引起相應(yīng)的臨床癥狀,最簡潔就是行鏡下息肉切除術(shù),并同時病檢,病檢結(jié)果多為息肉形成。胃隆起性病變是我在消化科學(xué)到的一個新名詞,不像息肉,大多為異位胰腺,可鏡下切除并病檢,在這期間消化科的病人不是許多,所以我總結(jié)出以上我見過最多的疾病,消化道潰瘍,消化道出血,腸梗阻等疾病少見,并且真正單病種的消化道疾病很少,消化內(nèi)科的學(xué)習(xí)也快結(jié)束了,要能真正把握并運用在臨床中的學(xué)問太多太多,所以我更需努力的學(xué)習(xí)。

要做好一名真正的好醫(yī)生,不是只會單獨的一門學(xué)科,而是把握全科學(xué)問,更好的為每一位患者服務(wù)。

住院醫(yī)師自我評價3

兒科是一個獨特的科室,面對的是個個脆弱的小生命。這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高,更要懂得如何和他們溝通。對待患兒和氣可親,態(tài)度良好,雖然有些時候會遇到許多焦慮的患兒家屬口不擇言,而我們醫(yī)護人員能做的就是寬容。我們可以體會他們的心情,孩子生病,誰的心里都會焦急萬分的,說一些傷人的話我們是可以理解的。我們能做的就是連續(xù)為患者服務(wù),力爭做到最好。每天接觸許多患兒和他們親人的時候,我明白了人生最大的財寶不是金錢而是生命和健康,而我們的職責(zé)正是捍衛(wèi)健康的生命。

在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院及兒科室的各項規(guī)章制度,敬重師長,團結(jié)同學(xué),嚴(yán)格要求自己,努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和氣可親,態(tài)度良好,努力將所學(xué)理論學(xué)問和基本技能用于實踐,在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床閱歷,盡力提高獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的力量,凍斷培育自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德,經(jīng)過1個月的實踐我基本把握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;把握了臨床兒科的特點及兒科常見、多發(fā)病人的診治;把握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。

今后,我會連續(xù)以熱忱、求實、盡職的作風(fēng),持著主動求學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度,樂觀各科室的老師學(xué)習(xí),秉著健康所系性命相托的信念,孜孜不倦地汲取醫(yī)學(xué)學(xué)問為日后的學(xué)時間過得真快,轉(zhuǎn)瞬我即將結(jié)束內(nèi)、外、婦、兒四個大科室的實習(xí),回顧這些日子,是苦是樂,是酸是甜,信任每個人心中都有一種屬于自己的味道,在兒科近一個月的實習(xí)生活中我受益頗多,即將要出科了,卻有好多的不舍,對于我們的實習(xí),科里的老師們都很重視,每周的實習(xí)支配也謹(jǐn)然有序,從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長,在此,對各位老師表示誠心的感謝。

住院醫(yī)師自我評價4

加強住院醫(yī)師的培育與管理,對于培育臨床高層次醫(yī)師,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量極為重要。結(jié)合我院實際狀況,對住院醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一些列培訓(xùn)。

1、醫(yī)德的培育:醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)進展,即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比,沒有責(zé)任心的醫(yī)生不行能專心觀看病人、處理病人,甚至有可能會引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強化職業(yè)道德和責(zé)任意識的培育,通過看光盤及督促帶教老師以身作則樹榜樣的培訓(xùn)方式對其進行規(guī)范化培訓(xùn),同時帶教老師還結(jié)合工作中所遇到的詳細狀況有針對性的進行分析、爭論,深化剖析,培育住院醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性。

2、強化醫(yī)患溝通力量的培育:融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生,而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素,也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危急因素。培訓(xùn)時強調(diào)從微小之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,這對提高醫(yī)患溝通力量有著巨大的推動作用。

3、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主:每周三下午醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)培訓(xùn),每周四下午由各科主任組織進行科室內(nèi)培訓(xùn),每次培訓(xùn)要有具體的記錄。臨床實踐培訓(xùn)由各科主任指定主治醫(yī)師或副高職稱的醫(yī)師負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要針病史采集、體格檢查、病歷書寫和基本技能操作等臨床基本功訓(xùn)練。

4、加強評估和考核:建立、實施質(zhì)量評估及考核制度,包括培訓(xùn)質(zhì)量的評估、檢查,仔細組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參與培訓(xùn)的狀況進行檢驗,同時也能發(fā)覺培訓(xùn)中存在的不足,使之在今后的工作中不斷完善。

取得成果的同時我們也發(fā)覺一些存在的問題,例如住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達到要求、帶教醫(yī)師的質(zhì)量不能滿意培訓(xùn)要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用模擬病人或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論