標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同

1最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同(優(yōu)選推薦3③篇)租房合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版20222022年標(biāo)準(zhǔn)版租房合同推薦度：推薦度：推薦度：推薦度：很是頭疼。下文和大家精心分享《最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同(優(yōu)選推薦3可在網(wǎng)站上搜索更多與《最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同(優(yōu)選推薦3③篇》篇一：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同1 2三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理。獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月七、如乙方因等理由不能正常履行職責(zé)，或3九、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過(guò)的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。十、本合同有效期自年月及后期制作結(jié)束為止。乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 篇二：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同2法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系電話居民身份證號(hào)4 村根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。乙方從事崗位(工種)工作。脫離工作崗位。5第三條(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：6第五條第六條7第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)8簽訂日期：篇三：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同3甲方(用人單位):乙方(受聘人):一、合同有效期：合同期限為年，自年9六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議。八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)乙身份證號(hào)：篇四：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同4法人(負(fù)責(zé)人):戶口所在地址：常住地址； 1、全園的安全工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動(dòng)的組織；6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；前通知乙方：3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方：(蓋章)乙方(簽字): 篇五：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同5關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。 時(shí)，每周工作5天。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制 相關(guān)手續(xù)：無(wú)法履行的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：30日以書(shū)面形式通知乙方：也不能從事由甲方另行安排的工作的；勝任工作的；本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)簽字簽訂日期年月 乙方(蓋章) 日篇六：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同6 第一條試用期及錄用 第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金第三條工作及公假(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，第四條員工第五條工作安排與條件(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，第六條勞動(dòng)保護(hù)第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條解除合同第九條勞動(dòng)紀(jì)律制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(一)本合同經(jīng)討論制定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，用 文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為年，于年 月日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)年。(五)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。甲方(簽字/蓋章):甲方(簽字/蓋章):聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 篇七：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同7(試用期限的長(zhǎng)短，按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)第三條：職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等)。每周工作天，星期休息。每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)(一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。(二)乙方月薪為元，其中試用期月薪為元。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 0(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。(二)乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解第十條：教育與培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)下列情形之一,甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 年的；(九)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：迫勞動(dòng)的；解除勞動(dòng)合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)(四)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字): 篇八：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同8根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，第一條 二、工作內(nèi)容第二條4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 條款： 篇九：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同9甲方(聘用方):乙方(受聘方):同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：1、本合同有效期：自年月日至聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程);2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理(業(yè)務(wù)部門(mén)和導(dǎo)師隊(duì)伍);4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；1、工作時(shí)間：(1)該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作(2)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)(3)每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天扣除底薪700(1)乙方基本保底工資為元/月；(2)提成：營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，額的1.5%總提。(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。 篇十：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同10甲方(用人單位)名稱：乙方姓名：乙方聯(lián)系電話：共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自年月日起至年 二、工作內(nèi)容第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定： 第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十十一、附則甲方：(蓋章)乙方：(簽名)篇十一：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同11甲方：(用工單位)乙方：(勞動(dòng)者)第一條合同期限第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定(三)按照甲方和客觀簽訂的合同按時(shí)完成施工。(四)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到國(guó)家(五)工程質(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第三條勞動(dòng)報(bào)酬第四條勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方施工超過(guò)項(xiàng)目工程總量的50%甲方支付30%的生活費(fèi)用，第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用應(yīng)提前3天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1、本合同期滿的，工程款結(jié)清自動(dòng)終止；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前15天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)第六條安全責(zé)任損失。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理2、向公司申請(qǐng)調(diào)解。第八條其他 篇十二：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同12 二、工作內(nèi)容為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)甲方(蓋章):乙方：代表人(簽字):身份證號(hào)碼： 篇十三：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同13甲方(聘用單位)法定地址：法人代表姓名：委托代理人姓名：乙方(受聘者)姓名：甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。金，并接受乙方查詢和敦促。(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。(一)工作范圍甲方安排乙方在崗位(工種)負(fù)責(zé) 工作(兼做工作)。(二)合同期限及試用期本合同期限自年月日至年月日。其中，試用期個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),月工資額元。(三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。(四)工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。(二)勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或 (四)其他約定：甲方(蓋章):乙方(簽章):法定代表人(簽字):托代理人(簽字): 篇十四：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同14法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：通訊地址：乙方：姓名性別居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址郵政編碼電話鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。00 篇十五：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同15 不成協(xié)議的；天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方(蓋章):乙方(簽名): 篇十六：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同16乙方：第一條勞動(dòng)合同期限第二條工作內(nèi)容及要求 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間第四條社會(huì)保險(xiǎn)第五條勞動(dòng)合同的解除第六條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證第七條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止第八條其他事項(xiàng)第九條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字): 篇十七：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同17甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)常經(jīng)營(yíng)，甲方提出提前解除勞動(dòng)合同(或試用期合同),經(jīng)雙方表示甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章): 篇十八：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同18 居民身份證號(hào)：戶口所在地：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在位工作。1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度三、工作時(shí)間和休息休假四、勞動(dòng)報(bào)酬月工資元加提成，按每售出(元以上提元，甲方每月六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字): 篇十九：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同19業(yè)務(wù)許可證號(hào)：如下協(xié)議：9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方為乙方提供區(qū)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對(duì)方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(簽章):聯(lián)系電話：篇二十：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同20甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用(5嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(6被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三勝任工作的；議的；7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同三條第5款規(guī)定者除外);條第5款規(guī)定者除外);9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn)，3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工一年月平均工資)。第八條其它事項(xiàng)甲方(蓋章):代表人(簽字): 篇二十一：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同21乙方(受聘人員):施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自年月二、工作內(nèi)容2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規(guī)范進(jìn)行施工2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)1、乙方工資總額定為元整(元整)2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付 元整(元整)或每月全額的%支付，剩余甲方(簽章):乙方(簽章): 篇二十二：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同22 方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。年月日起生效。甲方：(公章)乙方：(簽字)篇二十三：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同23甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者): 2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： 0第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：措施，預(yù)防職業(yè)病第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作 篇二十四：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同24聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘人員：(以下簡(jiǎn)稱乙方)6、上班時(shí)間：16:30—7:00(其中19:00—20:50除外)2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。(乙方食宿自理)甲方單位(蓋章)乙方蓋章甲方代表簽字 篇二十五：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同25甲方：身份證：甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷(xiāo)3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲篇二十六：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同26職位：性別：家庭地址： 1.1甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)個(gè)月為試用期,其中試用期自 2、工作內(nèi)容2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無(wú)2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列種形式執(zhí)行。3.1.2提成工資制：以實(shí)際業(yè)績(jī)數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/每月支付，基本工資元，若無(wú)達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。3.4甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。。4.勞動(dòng)時(shí)間4.1甲方實(shí)行國(guó)家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，6.2甲方的商業(yè)秘密包括：8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。8.3.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日9.3勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過(guò)本合同內(nèi)容及合同中所涉及甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字): 篇二十七：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同27乙方(員工):第一條勞動(dòng)協(xié)議期限 第二條勞動(dòng)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間法負(fù)全部責(zé)任。第三條勞動(dòng)報(bào)酬第四條勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形第五條其他事項(xiàng)簽字確認(rèn)后生效。甲方(公章):乙方(簽字或蓋章): 篇二十八：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同28甲方：乙方：試用期間工資為1500元。第十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有甲方(蓋章):代表人(簽字): 篇二十九：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同29甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：本合同：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從(一)甲方的權(quán)利3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生(二)甲方的義務(wù)3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)乙方的權(quán)利(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件(二)乙方的義務(wù)甲方(蓋章):乙方：代表人(簽字):身份證號(hào)碼： 日篇三十：最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同30聘任方(甲方