人事代理合同書范本樣本

人事代理合同書范本樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受委托人事代理機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行人事代理事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理機構(gòu)，負責(zé)處理甲方員工的人事關(guān)系、檔案管理、社會保險、公積金等相關(guān)事務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，為甲方員工提供人事代理服務(wù)，包括但不限于檔案保管、戶口遷移、職稱評定、榮譽證書辦理等。1.3乙方負責(zé)為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助甲方遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。二、人事代理費用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費后，按照約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方員工提供人事代理服務(wù)。2.3雙方另有約定的費用，從其約定。三、人事代理期限3.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的有效期。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準確的員工信息，并及時更新；（2）按照約定支付服務(wù)費，逾期支付的，應(yīng)支付遲延履行金；（3）遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法行為；（4）對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督，提出改進意見。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）妥善保管甲方員工的人事檔案，保證檔案的真實、完整、保密；（3）遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為；（4）接受甲方的監(jiān)督，對甲方提出的改進意見進行整改。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照守約方的損失金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受委托人事代理機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）的法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方（受委托人事代理機構(gòu)）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（受委托人事代理機構(gòu)）的法定代表人身份證復(fù)印件5.甲方（用人單位）的員工名冊6.甲方（用人單位）的員工人事檔案7.社會保險登記證復(fù)印件8.公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的合同附件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費，構(gòu)成違約。2.甲方要求乙方從事違法行為，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方未妥善保管甲方員工的人事檔案，構(gòu)成違約。5.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其員工的人事關(guān)系、檔案管理、社會保險、公積金等相關(guān)事務(wù)委托給受委托的人事代理機構(gòu)辦理的行為。2.人事代理機構(gòu)：指依法成立，具有人事代理資格，為用人單位提供人事代理服務(wù)的機構(gòu)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法建立的由用人單位和職工共同繳納的住房保障制度。5.遲延履行金：指違約方未按照約定時間履行合同義務(wù)，應(yīng)當支付給守約方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費；逾期支付的，有權(quán)要求甲方支付遲延履行金。2.問題：甲方要求乙方從事違法行為。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕甲方的違法要求，并可以向相關(guān)部門舉報。3.問題：乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未妥善保管甲方員工的人事檔案。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決執(zhí)行過程中遇到的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位不具備人事代理能力或不想設(shè)立專門的人事部門時。2.適用于用人單