在支行2024年新員工入職培訓(xùn)會(huì)上的講話

在支行2024年新員工入職培訓(xùn)會(huì)上的講話尊敬的各位新同事：在這陽光明媚的日子里，我代表支行全體同仁，向你們致以最熱烈的歡迎！你們的到來，如同一股清新的空氣，注入了我們這個(gè)大家庭，帶來了青春與活力。你們中有的剛邁出校園，滿載知識(shí)與夢(mèng)想；有的攜帶著豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，渴望在金融科技的浪潮中大展身手。無論你們來自何方，此刻，我們都站在了同一個(gè)起點(diǎn)，共同編織著x銀行的宏偉藍(lán)圖。今天，我站在這里，想和大家分享的主題是“做追趕時(shí)代的人”。近年來，“躺平”一詞成為了社會(huì)的熱門話題，它反映了一種在工作和生活中失去斗志，選擇放棄拼搏的心態(tài)。然而，我們不應(yīng)成為時(shí)代的旁觀者，而要成為時(shí)代的弄潮兒。就像“孔乙己”的現(xiàn)代版寓言所警示的那樣，學(xué)歷雖然為我們打開了一扇門，但如果僅止于此，就如同孔乙己無法脫下的長衫，限制了我們的視野和行動(dòng)。在x銀行，我們看重的不僅僅是你們的學(xué)歷和證書，更重視的是你們的思想、創(chuàng)新精神以及對(duì)未來的憧憬。內(nèi)在的力量遠(yuǎn)勝于外在的光環(huán)，它們是驅(qū)動(dòng)我們前行的真正動(dòng)力。就像那些曾經(jīng)引領(lǐng)行業(yè)的巨擘，如柯達(dá)和摩托羅拉，它們也曾是時(shí)代的寵兒，但未能及時(shí)調(diào)整航向，最終被后來者超越。這告誡我們，無論個(gè)人還是企業(yè)，都必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)化。接下來，我想借此次機(jī)會(huì)，與大家探討如何成為一個(gè)追趕時(shí)代的人，共勉以下三點(diǎn)：首先，勿以事小而不為。在x銀行，我們鼓勵(lì)每一位員工從點(diǎn)滴做起，踏實(shí)肯干。社會(huì)上不乏聰明才智之人，他們往往尋求捷徑，渴望一鳴驚人。然而，真正的成功往往源自于那些愿意付出辛勤汗水，專注于把每一件小事做好的人。記得曾有人總結(jié)成事者的秘訣為“眼高、手低、心平”。這意味著我們需要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的行動(dòng)，以及平和的心態(tài)。我們的工匠精神，正是基于這種理念，一代代傳承，從微小的改進(jìn)到重大的創(chuàng)新，每一步都凝聚著智慧和汗水。其次，勿因事難而推諉。挑戰(zhàn)和困難是我們成長的催化劑。當(dāng)你覺得山重水復(fù)疑無路時(shí)，不妨換個(gè)角度思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)柳暗花明又一村。積極的心態(tài)是解決問題的第一步。在x銀行，我們推崇迎難而上的精神，因?yàn)槊恳淮慰缭?，都將讓你變得更加從容自信。正如x銀行的首任行長所說，無論何時(shí)，我們都要保持奔跑的狀態(tài)，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能不被時(shí)代所淘汰。最后，唯久久方能為功。在x銀行，我們強(qiáng)調(diào)持之以恒的重要性。偉大的成就往往源于長期的堅(jiān)持和積累。毛澤東曾言“以久制勝”，這不僅是對(duì)個(gè)人的勉勵(lì)，也是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的期許。我們要學(xué)會(huì)從每一次嘗試中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從每一次失敗中汲取教訓(xùn)，讓每一步的努力都成為通往成功的階梯。在x銀行，我們相信人才是在實(shí)踐中鍛造的，而企業(yè)的發(fā)展離不開人才的成長。讓我們一起，通過不斷的實(shí)踐、總結(jié)和復(fù)盤，成為推動(dòng)時(shí)代前進(jìn)的力量。在x銀行，我們倡導(dǎo)的是一種既保持個(gè)性，又能與時(shí)代同步的文化。讓我們共同銘記，我們不是世界的中心，但我們可以成為改變世界的一分子。讓我們攜手并進(jìn)，以開放的心態(tài)擁抱變化，以堅(jiān)韌的意志克服困難，以創(chuàng)