工程師聘用勞動(dòng)合同書(shū)模板(2024版)VIP

工程師聘用勞動(dòng)合同書(shū)模板(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：2024年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______第一條合同期限1.1固定期限合同：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2無(wú)固定期限合同：本合同自_______年_______月_______日起至雙方協(xié)商一致終止合同之日止。1.3完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______工程師崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)______。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為_(kāi)______元/月，支付時(shí)間為每月_______日。4.2乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康保護(hù)。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第七條勞動(dòng)合同的變更7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-**嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；**-**嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；**-**被依法追究刑事責(zé)任的。**8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-**未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；**-**未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；**-**未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。**第九條勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。9.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______日，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：-**從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；**-**在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；**-**患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；**-**女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；**-**在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)_______年，且距法定退休年齡不足_______年的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方應(yīng)遵守合同的保密條款，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得將合同內(nèi)容泄露給第三方。13.2雙方應(yīng)積極配合，確保合同的順利履行。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十五條培訓(xùn)與考核15.1甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。15.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)考核。15.3乙方通過(guò)培訓(xùn)考核后，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的崗位或薪資調(diào)整。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第十七條保密協(xié)議17.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方。17.2乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，保密期限為離職之日起_______年。第十八條合同的解除與終止18.1甲乙雙方均可在合同期滿(mǎn)前_______日提出解除或終止合同的請(qǐng)求。18.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并移交相關(guān)工作資料。第十九條合同的續(xù)簽19.1合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。19.2續(xù)簽合同的條件、期限等應(yīng)重新協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二十條附則20.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______一、附件列表：?jiǎn)T工個(gè)人信息表崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)遇到以下問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)積極響應(yīng)并采取措施。保密協(xié)議爭(zhēng)議：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害、消除影響，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于以下應(yīng)用場(chǎng)景：全職工程師聘