2024年裝飾公司員工合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年裝飾公司員工合同范文借方：乙方：茲于我方(創(chuàng)藝裝飾設(shè)計工作室)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)_____。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時間：____年____月____日至____年____月____日(試用期1個月)。二、協(xié)議內(nèi)容：(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。(三)、工資待遇：1、具體薪金如下：本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。A、業(yè)務(wù)費1、本公司人員：按5%;2、業(yè)務(wù)員：按4%;B、家裝：管理費;1、半包：按5%;2、清包：按3%;3、大包：按7%;C、工裝：管理費1、雙包：按5%;2、單包：按3%;3、純管理費：40%(按對方支付的總管理費提取)D、設(shè)計：設(shè)計費1、對外設(shè)計：50%E、工裝生活補助(天)1、市內(nèi)：30.00元2、市轄縣：40.00元3、市外：50.00元借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年裝飾公司員工合同范文（二）合同編號:[編號]2024年裝飾公司員工合同范文（三）甲方：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[乙方電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公司的工作內(nèi)容、勞動報酬等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述乙方職位及工作職責(zé)]第二條合同期限本合同自[簽訂日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。在合同期滿前，雙方協(xié)商一致的情況下，可以終止合同關(guān)系。第三條工作地點乙方將在甲方公司的[工作地點]工作，如乙方需要在工作期間調(diào)動工作地點，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方同意。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，其中包括[中午休息時間及其他休息時間]。2.乙方享有法定假期，包括但不限于國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的節(jié)假日。3.乙方享受帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按照以下方式支付：(1)基本工資：每月[基本工資金額]元；(2)績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予適當(dāng)?shù)目冃И劷穑?3)加班補貼：如果乙方需要加班工作，甲方將根據(jù)乙方的加班時間和加班工作量支付加班工資；(4)社會保險及公積金：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金；(5)其他福利待遇：根據(jù)甲方公司的規(guī)定和政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時領(lǐng)取和簽收工資，如有發(fā)放異?；蚬べY未及時到賬等情況，應(yīng)及時向甲方提出質(zhì)疑并要求解決。第六條保密責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，如因工作需要接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，乙方必須保守秘密，不得泄露或非法使用。該保密責(zé)任在乙方離職后仍然有效。2.乙方應(yīng)對甲方所提供的技術(shù)、商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保守，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界透露或使用上述信息。3.如因乙方違反本條保密責(zé)任造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第七條違約責(zé)任1.乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，并經(jīng)甲方查證屬實的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、解除勞動合同或追究法律責(zé)任等。2.甲方及乙方均應(yīng)全面履行各自在本合同中的義務(wù)，如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第八條解除合同和解除賠償1.甲方或乙方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知天數(shù)]天書面通知對方。未提前通知或未按約定通知期限通知的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰解除賠償金額]的解除賠償款。2.除非本合同約定另有規(guī)定，否則任何一方解除合同后，應(yīng)依法辦理解除手續(xù)，并支付對方應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇。第九條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同