行政部門勞動合同(2024版)

行政部門勞動合同(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘行政部門工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在行政部門擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的_______。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______。5.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1違反本合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：正文結(jié)束。）第十三條附件13.1本合同的附件包括但不限于以下文件：乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方的規(guī)章制度手冊勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄社會保險繳納記錄第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：甲方未按時足額支付乙方工資乙方未按約定提供勞動或違反勞動紀(jì)律乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議任何一方違反合同約定的其他條款14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2專業(yè)術(shù)語或特定表達(dá)，除非另有明確說明，應(yīng)按照行業(yè)慣例或雙方的共識進(jìn)行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到任何問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商無效，雙方可采取以下措施：尋求第三方專業(yè)機構(gòu)的調(diào)解根據(jù)本合同第十一條的規(guī)定，提交勞動爭議仲裁解決依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟16.3在問題解決期間，除非雙方另有約定，本合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于以下所有應(yīng)用場景：乙方在甲方行政部門的日常工作乙方的社會保險和福利待遇乙方的勞動保護(hù)和勞動條件乙方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德合同的變更、解除、終止及違約責(zé)任17.2本合同的條款應(yīng)根據(jù)具體應(yīng)用場景進(jìn)行解釋和適用。第十八條合同的生效、變更與終止18.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。18.2合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。18.3如遇不可抗力或其他合同約定的情形，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。18.4合同的權(quán)利義務(wù)終止后，不影響合同中關(guān)于爭議解決、違約責(zé)任等條款的效力。第十九條通知與送達(dá)19.1本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。19.2通知的送達(dá)地址以本合同首部所列地址為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)及時書面通知對方。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他附加