企業(yè)勞動(dòng)協(xié)作合同樣本2024年適用版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)勞動(dòng)協(xié)作合同樣本2024年適用版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（企業(yè)名稱(chēng)）的基本情況1.2：乙方（勞動(dòng)者姓名）的基本情況1.3：簽訂合同的依據(jù)和原則第二條：合同期限2.1：合同的開(kāi)始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)3.3：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排4.3：加班工資支付辦法第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2：福利待遇6.3：醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和管理7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：勞動(dòng)安全管理7.3：?jiǎn)T工培訓(xùn)第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償辦法第十條：爭(zhēng)議解決10.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)10.3：保密及證據(jù)保全第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議11.2：合同的修改和變更11.3：合同的失效和重新簽訂第十二條：合同的生效、履行和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的履行12.3：合同解除后的義務(wù)履行第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1：合同的解釋及適用法律13.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑13.3：法律、法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十四條：雙方聲明及承諾14.1：甲方聲明及承諾14.2：乙方聲明及承諾14.3：雙方的共同承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（企業(yè)名稱(chēng)）的基本情況甲方全稱(chēng)：X有限公司成立日期：年月日注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2：乙方（勞動(dòng)者姓名）的基本情況乙方姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X1.3：簽訂合同的依據(jù)和原則本合同的簽訂遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同的約定。第二條：合同期限2.1：合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2：合同的結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則合同到期后將自動(dòng)續(xù)簽。2.3：合同續(xù)簽的條件和程序合同到期前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽期限等相關(guān)事項(xiàng)。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同將按原約定條件自動(dòng)續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：X（具體職位）3.2：乙方的工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的執(zhí)行、參與X工作等）3.3：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)（甲方注冊(cè)地址）。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：____小時(shí)，每周工作時(shí)間為：____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.2：休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。具體休假安排按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.3：加班工資支付辦法乙方加班工資按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。如乙方加班工資支付辦法有特殊規(guī)定，需另外簽訂書(shū)面協(xié)議予以明確。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資乙方的基本工資為：____元/月。5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。5.3：工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。如乙方提供的銀行賬戶(hù)信息有誤，導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略、員工個(gè)人信息等。8.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除、終止合同后____年。8.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。損失賠償額為甲方實(shí)際損失的____倍。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方提出解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（4）依法解除勞動(dòng)合同的。9.2：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因傷亡原因不能繼續(xù)工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償辦法雙方解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)為：省市區(qū)。10.3：保密及證據(jù)保全在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及爭(zhēng)議的保密信息予以保密，并采取必要的措施保護(hù)證據(jù)。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2：合同的修改和變更本合同的修改和變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3：合同的失效和重新簽訂本合同在解除、終止或者履行完畢后失效。如甲乙雙方在失效后繼續(xù)履行，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十二條：合同的生效、履行和解除12.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3：合同解除后的義務(wù)履行合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1：合同的解釋及適用法律本合同的解釋及適用法律為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。13.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑為勞動(dòng)仲裁和訴訟。13.3：法律、法規(guī)變化對(duì)合同的影響本合同在法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十四條：雙方聲明及承諾14.1：甲方聲明及承諾甲方聲明：本合同系甲方真實(shí)意愿，甲方將按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.2：乙方聲明及承諾乙方聲明：本合同系乙方真實(shí)意愿，乙方將按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.3：雙方的共同承諾甲乙雙方承諾：在合同履行過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)名稱(chēng)）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者姓名）的身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件四：保密協(xié)議附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀附件七：甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于工作時(shí)間、休假安排、加班工資支付等）附件八：績(jī)效考核制度附件九：乙方工作職責(zé)說(shuō)明附件十：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息清單附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方身份證的復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表應(yīng)包含雙方的基本信息、續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件四：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含雙方的基本信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容，并由申請(qǐng)人簽字或蓋章確認(rèn)。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀應(yīng)包含雙方的基本信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容，并由原告簽字或蓋章確認(rèn)。附件七：甲方內(nèi)部管理制度應(yīng)包含工作時(shí)間、休假安排、加班工資支付等相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。附件八：績(jī)效考核制度應(yīng)明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等內(nèi)容，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。附件九：乙方工作職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作崗位和工作職責(zé)，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。附件十：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息清單應(yīng)明確列出需要保密的信息內(nèi)容，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的；2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的；5.甲方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的；6.乙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的；7.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.損失賠償額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響、守約方的實(shí)際損失等因素確定；4.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任；5.違約方在違約行為中涉及違法行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.雙方在合同中約定的其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，或要求乙方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間。6.休假安排：指勞動(dòng)者按照合同約定享有的休假權(quán)利。7.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外提