2024版企業(yè)職工股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版企業(yè)職工股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的定義與范圍1.1：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的解釋1.2：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的使用范圍第二條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的簽訂主體2.1：授予人的主體資格及責(zé)任2.2：被授予人的主體資格及責(zé)任第三條：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1：授予條件的設(shè)定3.2：授予條件的達(dá)成方式第四條：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量與方式4.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量4.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予方式第五條：股票增值權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的歸屬條件5.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的解鎖條件第六條：股票增值權(quán)激勵(lì)的終止與取消6.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的終止條件6.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的取消條件第七條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的有效期限7.1：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的起始日期7.2：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的終止日期第八條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的變更與解除8.1：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的變更條件8.2：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的解除條件第九條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的途徑9.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的法律適用10.1：協(xié)議適用的法律規(guī)定10.2：法律適用的一般原則第十一條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的保密條款11.1：保密信息的定義與范圍11.2：保密信息的保護(hù)措施與期限第十二條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1：股票市場(chǎng)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)12.2：其他可能影響股票增值權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)第十三條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的違約責(zé)任13.1：違約行為的界定13.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十四條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的其他條款14.1：與股票增值權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事項(xiàng)14.2：雙方認(rèn)為需要約定的其他條款第一部分：合同如下：第一條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的定義與范圍1.1：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的解釋本協(xié)議書(shū)是指授予人依據(jù)公司章程、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，向被授予人授予股票增值權(quán)，以激勵(lì)被授予人更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值、提升公司業(yè)績(jī)的書(shū)面協(xié)議。1.2：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的使用范圍本協(xié)議書(shū)適用于公司對(duì)內(nèi)部員工實(shí)行的股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。第二條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的簽訂主體2.1：授予人的主體資格及責(zé)任授予人是指根據(jù)公司章程、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，有權(quán)對(duì)被授予人授予股票增值權(quán)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。授予人應(yīng)保證其對(duì)股票增值權(quán)的授予行為合法、有效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2：被授予人的主體資格及責(zé)任被授予人是指根據(jù)本協(xié)議書(shū)的約定，有權(quán)接受股票增值權(quán)激勵(lì)的員工。被授予人應(yīng)按照協(xié)議書(shū)的約定行使股票增值權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1：授予條件的設(shè)定股票增值權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（1）被授予人應(yīng)當(dāng)為公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限；（2）被授予人應(yīng)當(dāng)達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司股票價(jià)格達(dá)到約定的授予價(jià)格等。3.2：授予條件的達(dá)成方式授予條件的達(dá)成方式包括但不限于：（1）績(jī)效考核：公司應(yīng)設(shè)立科學(xué)的績(jī)效考核體系，以評(píng)價(jià)被授予人的工作績(jī)效；（2）股票價(jià)格：公司股票價(jià)格達(dá)到約定的授予價(jià)格，且持續(xù)維持一定期限。第四條：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量與方式4.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量股票增值權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)被授予人的職位、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定，并在協(xié)議書(shū)中予以明確。4.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的授予方式股票增值權(quán)激勵(lì)的授予方式包括但不限于：（1）股票增值權(quán)：公司授予被授予人一定數(shù)量的股票增值權(quán)，該權(quán)利使被授予人在規(guī)定的解鎖期內(nèi)享有股票價(jià)格上升帶來(lái)的收益；（2）股票期權(quán)：公司授予被授予人一定數(shù)量的股票期權(quán)，該權(quán)利使被授予人在規(guī)定的解鎖期內(nèi)有權(quán)按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。第五條：股票增值權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的歸屬條件股票增值權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括但不限于：（1）被授予人應(yīng)繼續(xù)在公司工作，滿(mǎn)足約定的服務(wù)期限；（2）公司應(yīng)按照協(xié)議書(shū)的約定，對(duì)被授予人的股票增值權(quán)進(jìn)行歸屬。5.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的解鎖條件股票增值權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：（1）解鎖期限：自授予日起，經(jīng)過(guò)一定的期限后，如被授予人仍在公司工作，則股票增值權(quán)開(kāi)始解鎖；（2）公司業(yè)績(jī)：公司達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）其他約定條件：雙方在協(xié)議書(shū)中約定的其他解鎖條件。第六條：股票增值權(quán)激勵(lì)的終止與取消6.1：股票增值權(quán)激勵(lì)的終止條件股票增值權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于：（1）被授予人主動(dòng)離職；（2）被授予人因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）授予人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議書(shū)約定的授予條件等。6.2：股票增值權(quán)激勵(lì)的取消條件股票增值權(quán)激勵(lì)的取消條件包括但不限于：（1）公司根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為激勵(lì)計(jì)劃不再具有實(shí)施必要；（2）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（3）其他雙方約定的取消條件。第八條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的變更與解除8.1：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的變更條件本協(xié)議書(shū)變更的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；（2）因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議書(shū)需要變更；（3）因公司章程、內(nèi)部管理制度變化導(dǎo)致本協(xié)議書(shū)需要變更。8.2：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的解除條件本協(xié)議書(shū)解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致，且解除內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行；（3）授予人或被授予人違反本協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除。第九條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的途徑本協(xié)議書(shū)爭(zhēng)議的解決途徑包括但不限于：（1）雙方協(xié)商解決；（2）請(qǐng)求第三方調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；如果協(xié)商無(wú)果，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)請(qǐng)求第三方調(diào)解；如果調(diào)解不成，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起90日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的法律適用10.1：協(xié)議適用的法律規(guī)定本協(xié)議書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。10.2：法律適用的一般原則雙方在簽訂、履行、解釋本協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、公正、誠(chéng)信的原則。第十一條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的保密條款11.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議書(shū)過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2：保密信息的保護(hù)措施與期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起算，至本協(xié)議書(shū)解除或終止之日起5年。第十二條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1：股票市場(chǎng)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)股票市場(chǎng)存在波動(dòng)，股票增值權(quán)激勵(lì)的實(shí)際收益可能受到市場(chǎng)波動(dòng)的影響。12.2：其他可能影響股票增值權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)其他可能影響股票增值權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：公司業(yè)績(jī)下滑、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、政策變化等。第十三條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的違約責(zé)任13.1：違約行為的界定違約行為包括但不限于：未履行本協(xié)議書(shū)的約定義務(wù)、違反本協(xié)議書(shū)的保密條款、惡意損害對(duì)方利益等。13.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。第十四條：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的其他條款14.1：與股票增值權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事項(xiàng)與股票增值權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事項(xiàng)包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、解鎖股票的轉(zhuǎn)讓、解鎖股票的稅收處理等。14.2：雙方認(rèn)為需要約定的其他條款雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本協(xié)議書(shū)附件中予以明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)介紹了股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、授予條件、歸屬與解鎖條件、終止與取消條件等具體事項(xiàng)。附件二：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了公司對(duì)員工績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核流程、考核結(jié)果的使用等。附件三：股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)模板本附件為股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)的模板，供雙方簽訂時(shí)使用。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了雙方在簽訂、履行、解釋本協(xié)議書(shū)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)及保密信息的范圍。附件五：風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)本附件對(duì)股票市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、公司業(yè)績(jī)下滑風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行了詳細(xì)的提示。附件六：股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表本附件用于雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.未履行本協(xié)議書(shū)的約定義務(wù)；2.違反本協(xié)議書(shū)的保密條款；3.惡意損害對(duì)方利益；4.未達(dá)到協(xié)議書(shū)中約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.提前離職或因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.恢復(fù)名譽(yù)；4.股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止或取消；5.其他雙方約定的違約責(zé)任。例如，若被授予人提前離職，則授予人應(yīng)按照協(xié)議書(shū)的約定支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。若授予人未達(dá)到協(xié)議書(shū)約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，則授予人應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.股票增值權(quán)：指授予人授予給被授予人的一種權(quán)利，使被授予人在規(guī)定的解鎖期內(nèi)享有公司股票價(jià)格上升帶來(lái)的收益。2.解鎖：指股票增值權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)中的股票增值權(quán)從歸屬狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榭尚惺範(fàn)顟B(tài)的