人力資源派遣合作合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版

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人力資源派遣合作合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條款3.派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時(shí)間4.派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作交接與派遣5.1工作交接流程5.2派遣流程5.3派遣人員的工作表現(xiàn)評(píng)估6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2解除合同的程序6.3合同解除后的責(zé)任分配7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3通知生效時(shí)間11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件12.3合同副本13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的保管13.3合同的公開披露14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條派遣范圍與崗位1.1派遣崗位1.2派遣人員數(shù)量1.2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定派遣人員數(shù)量。具體人數(shù)，雙方另行商定。1.3派遣人員職責(zé)1.3.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3.2派遣人員在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。第二條合同期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期2.2.1本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算。2.3續(xù)約條款2.3.1在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程3.1.1甲方根據(jù)派遣崗位的需求，制定招聘計(jì)劃，并提交乙方。3.1.2乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求進(jìn)行招聘，并將招聘結(jié)果通知甲方。3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)，選拔合適的候選人。3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.4培訓(xùn)時(shí)間3.4.1乙方應(yīng)在派遣人員入職前完成培訓(xùn)。第四條派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付派遣人員的工資。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的獎(jiǎng)金制度，給予派遣人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4福利待遇4.4.1乙方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇。第五條工作交接與派遣5.1工作交接流程5.1.1甲方應(yīng)在合同終止前，完成與派遣人員的工作交接。5.2派遣流程5.2.1乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，將派遣人員派遣至甲方指定地點(diǎn)。5.3派遣人員的工作表現(xiàn)評(píng)估5.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知乙方。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.1.1合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。6.2解除合同的程序6.2.1雙方如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.3合同解除后的責(zé)任分配6.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的事宜。第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的計(jì)算方式，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.3法律適用8.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。9.3泄密責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知、文件等，可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1雙方應(yīng)事先約定通知送達(dá)的地址，并在合同中載明。10.3通知生效時(shí)間10.3.1通知自發(fā)送至對(duì)方指定的送達(dá)地址時(shí)生效。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1合同的補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式12.1.1本合同采用書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽署。12.2生效條件12.2.1本合同自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。12.3合同副本12.3.1雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.1.1本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)遵循公平原則，合理確定各自的權(quán)利義務(wù)。13.2合同的保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)文件。13.3合同的公開披露13.3.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的內(nèi)容公開披露給第三方。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。2.附件二：招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細(xì)列出招聘的基本條件、選拔流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容詳細(xì)說明派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。4.附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)列出工作交接的具體事項(xiàng)、時(shí)間安排、責(zé)任人等。6.附件六：合同續(xù)約條款詳細(xì)說明合同續(xù)約的條件、程序、續(xù)約期限等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限、泄密責(zé)任等。8.附件八：通知與送達(dá)地址確認(rèn)確認(rèn)雙方通知與送達(dá)的地址、聯(lián)系方式等。9.附件九：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)說明合同變更的條件、程序、補(bǔ)充內(nèi)容等。10.附件十：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)確認(rèn)爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)、方式、適用法律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定提供工作交接清單，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作交接。未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方違約行為未按照約定時(shí)間完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)工作。未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付守約方違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例說明：若甲方未按照約定時(shí)間提供工作交接清單，乙方因此無法按時(shí)完成工作交接，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名