2024年適用型人才租賃服務(wù)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用型人才租賃服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人才（租賃對象）第二條租賃服務(wù)內(nèi)容2.1租賃人才類型2.2租賃人才數(shù)量2.3租賃人才職責(zé)第三條租賃期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間第五條人才租賃期間的管理5.1甲方管理5.2乙方管理第六條人才租賃期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)6.2乙方提供培訓(xùn)第七條人才租賃期間的勞動(dòng)保障7.1甲方責(zé)任7.2乙方責(zé)任第八條商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條合同的附件12.1附件清單第十三條其他約定13.1雙方其他約定第十四條法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條租賃服務(wù)內(nèi)容2.1租賃人才類型：根據(jù)甲方的需求，乙方提供相應(yīng)類型的人才，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、銷售人才等。2.2租賃人才數(shù)量：雙方在合同附件中約定具體的人才數(shù)量。2.3租賃人才職責(zé)：人才在租賃期間應(yīng)履行的工作職責(zé)，具體職責(zé)內(nèi)容由雙方在合同附件中約定。第三條租賃期限3.1起始日期：雙方在合同附件中約定的起始日期。3.2結(jié)束日期：雙方在合同附件中約定的結(jié)束日期。第四條租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用：雙方在合同附件中約定的租賃費(fèi)用。4.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付租賃費(fèi)用。4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間向乙方支付租賃費(fèi)用。第五條人才租賃期間的管理5.1甲方管理：甲方應(yīng)對人才進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作分配、工作考核等。5.2乙方管理：乙方應(yīng)對人才提供必要的工作指導(dǎo)和支持，并確保人才能夠滿足甲方的需求。第六條人才租賃期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為人才提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方提供培訓(xùn)：乙方應(yīng)對人才進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以保證人才能夠勝任工作。第八條商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)：人才在租賃期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：人才在租賃期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照約定支付租賃費(fèi)用或違反合同其他約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體金額由雙方在合同附件中約定。9.2乙方違約：乙方未按照約定提供人才或違反合同其他約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額由雙方在合同附件中約定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同終止：合同終止條件如下：11.3.1租賃期滿，雙方未續(xù)約；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3一方違反合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條合同的附件12.1附件清單：包括但不限于租賃人才名單、租賃費(fèi)用明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十三條其他約定13.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并書面補(bǔ)充。第十四條法律適用及爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：租賃人才名單詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供給甲方的租賃人才名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、專業(yè)技能等。附件二：租賃費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出租賃費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人才培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方和人才應(yīng)遵守的關(guān)于商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出人才在租賃期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件六：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付租賃費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供人才；3.人才未按照約定履行工作職責(zé)；4.甲方未按照約定提供工作條件；5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件六的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.損失賠償：根據(jù)甲方實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于人才替代成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：若甲方未按照約定支付租賃費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照附件六的計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。若甲方因未支付租賃費(fèi)用導(dǎo)致乙方損失，乙方還有權(quán)要求甲方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.出租方：指提供人才租賃服務(wù)的乙方。2.承租方：指租賃人才的甲方。3.人才：指具備甲方所需技能和經(jīng)驗(yàn)，并由乙方提供給甲方使用的員工。4.租賃費(fèi)用：指甲方支付給乙方的租賃人才的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指人才在租賃期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。7.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失的