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2024年臨時工派遣服務(wù)合同標(biāo)準版本合同目錄一覽第一條:合同主體與定義1.1甲方(派遣單位)1.2乙方(接受單位)1.3臨時工(派遣人員)第二條:合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條:臨時工的派遣數(shù)量與崗位3.1派遣人數(shù)3.2派遣崗位第四條:臨時工的薪酬待遇4.1工資標(biāo)準4.2加班工資4.3社會保險4.4福利待遇第五條:臨時工的工作要求與評價5.1工作職責(zé)5.2績效評價第六條:合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件第七條:違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條:保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條:不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果處理第十一條:合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件第十二條:其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定12.2甲方與臨時工之間的其他約定第十三條:附件13.1附件一:臨時工名單13.2附件二:工資明細表13.3附件三:績效評價標(biāo)準第十四條:法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分:合同如下:第一條:合同主體與定義1.1甲方(派遣單位):指根據(jù)本合同約定,向乙方提供臨時工派遣服務(wù)的企業(yè)或組織。1.2乙方(接受單位):指根據(jù)本合同約定,接受甲方提供的臨時工派遣服務(wù)的單位。1.3臨時工(派遣人員):指甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣從事臨時性工作的員工。第二條:合同期限2.1合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期:根據(jù)雙方約定,派遣臨時工的工作任務(wù)完成后,本合同自動終止。第三條:臨時工的派遣數(shù)量與崗位3.1派遣人數(shù):雙方根據(jù)實際工作需要,在合同附件一《臨時工名單》中約定具體的派遣人數(shù)。3.2派遣崗位:雙方根據(jù)實際工作需要,在合同附件一《臨時工名單》中約定具體的派遣崗位。第四條:臨時工的薪酬待遇4.1工資標(biāo)準:臨時工的月工資標(biāo)準為人民幣元整,含稅。4.2加班工資:臨時工加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險:甲方為臨時工繳納社會保險,具體險種和繳費比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇:臨時工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條:臨時工的工作要求與評價5.1工作職責(zé):臨時工應(yīng)按照乙方的要求,完成指定的工作任務(wù),遵守乙方的規(guī)章制度。5.2績效評價:乙方對臨時工的工作績效進行定期評價,評價結(jié)果作為甲方支付工資和獎金的依據(jù)。第六條:合同的變更與終止6.1合同變更條件:合同履行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止條件:本合同履行完畢,或者雙方協(xié)商一致提前終止合同,本合同即告終止。第七條:違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任:甲方未按照本合同約定提供臨時工派遣服務(wù),或者提供的服務(wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約責(zé)任:乙方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用,或者未按照約定提供工作條件,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑:調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條:保密條款9.1保密內(nèi)容:雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等非公開信息。9.2保密期限:自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責(zé)任:泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。第十條:不可抗力10.1不可抗力事件:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的后果處理:因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行,雙方應(yīng)立即協(xié)商解決,根據(jù)事件影響程度減輕或免除責(zé)任。第十一條:合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件:合同履行過程中,發(fā)生合同約定的解除條件,一方可通知對方解除合同。11.3合同終止條件:本合同履行完畢,或者雙方協(xié)商一致提前終止合同,本合同即告終止。第十二條:其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定:本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件。12.2甲方與臨時工之間的其他約定:甲方應(yīng)與臨時工簽訂書面勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三條:附件13.1附件一:臨時工名單13.2附件二:工資明細表13.3附件三:績效評價標(biāo)準13.4附件四:社會保險繳納證明13.5附件五:加班工資計算公式第十四條:法律適用與爭議解決14.1法律適用:本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式:如本合同的任何條款或其存在、效力和解釋等方面發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:臨時工名單詳細要求:列出所有被派遣的臨時工的全名、身份證號碼、派遣崗位、派遣期限等信息。附件的說明:此附件作為合同附件,用于明確派遣的臨時工的基本信息。附件二:工資明細表詳細要求:列出臨時工的月工資、加班費、社會保險等費用的詳細計算。附件的說明:此附件作為合同附件,用于明確臨時工的薪酬待遇。附件三:績效評價標(biāo)準詳細要求:列出乙方對臨時工工作績效評價的具體標(biāo)準和流程。附件的說明:此附件作為合同附件,用于明確臨時工的工作要求與評價標(biāo)準。附件四:社會保險繳納證明詳細要求:提供甲方為臨時工繳納社會保險的證明文件。附件的說明:此附件作為合同附件,用于證明甲方為臨時工繳納社會保險的事實。附件五:加班工資計算公式詳細要求:提供加班工資的計算公式和計算方法。附件的說明:此附件作為合同附件,用于明確加班工資的計算方式。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:甲方未按照本合同約定提供臨時工派遣服務(wù),或者提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認定標(biāo)準:甲方應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明:如果甲方未能按照約定時間提供足夠的臨時工,導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工,甲方應(yīng)根據(jù)停工時間向乙方支付違約金,并賠償乙方的直接經(jīng)濟損失。違約行為:乙方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用,或者未按照約定提供工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準:乙方應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明:如果乙方未能按時支付臨時工的工資,導(dǎo)致臨時工罷工,乙方應(yīng)根據(jù)罷工時間向甲方支付違約金,并賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。說明三:法律名詞及解釋:臨時工:指甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣從事臨時性工作的員工。在本合同中的應(yīng)用:臨時工是指由甲方派遣至乙方工作,按照甲方制定的工作時間、工作任務(wù)和工作要求進行工作,并由甲方支付工資和福利的員工。不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客

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