越南勞動合同范本

越南勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進行分配和調(diào)整。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資福利3.1乙方工資按月支付，由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。5.2乙方應(yīng)尊重同事，維護公司形象，不得有違法亂紀(jì)行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（3）合同期內(nèi)累計曠工超過規(guī)定次數(shù)或連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；（4）乙方主動提出解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、體檢報告等。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________（注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和越南相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)越南勞動合同范本（甲方權(quán)益主導(dǎo)）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進行分配和調(diào)整。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資福利3.1乙方工資按月支付，由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。5.2乙方應(yīng)尊重同事，維護公司形象，不得有違法亂紀(jì)行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（3）合同期內(nèi)累計曠工超過規(guī)定次數(shù)或連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；（4）乙方主動提出解除或終止合同。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸甲方所有，并簽署相關(guān)保密協(xié)議。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進行調(diào)動，乙方應(yīng)無條件服從。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況給予乙方晉升、加薪等激勵措施。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。第九條第三方主體職責(zé)9.1第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，確保乙方的工作順利進行。9.2第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德負(fù)責(zé)，如有問題應(yīng)及時與甲方溝通解決。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、體檢報告等。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________（注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和越南相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。）第三方介入的意義和目的：第三方主體作為服務(wù)提供商，介入勞動合同的目的是為了確保乙方的工作順利進行，提供相關(guān)服務(wù)和支持。第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行監(jiān)督和管理。同時，第三方主體協(xié)助甲方解決合同履行過程中的爭議和問題，確保甲方的權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護自身的利益和權(quán)益。通過明確乙方的違約及限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。甲方還可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進行調(diào)動，給予乙方晉升、加薪等激勵措施，以促進乙方更好地為公司服務(wù)。此外，第三方主體的介入為甲方提供了第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)越南勞動合同范本（乙方權(quán)益主導(dǎo)）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進行分配和調(diào)整。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資福利3.1乙方工資按月支付，由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。5.2乙方應(yīng)尊重同事，維護公司形象，不得有違法亂紀(jì)行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止本合同：（1）未按照約定提供勞動條件或保障乙方權(quán)益；（2）未按照約定支付工資或福利待遇；（3）甲方違反法律法規(guī)或本合同的約定。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸乙方所有，并簽署相關(guān)保密協(xié)議。7.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，享受加班費、福利待遇等。7.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或離職申請。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、濫用職權(quán)等。第九條第三方主體職責(zé)9.1第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，確保乙方的工作順利進行。9.2第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德負(fù)責(zé)，如有問題應(yīng)及時與甲方溝通解決。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、體檢報告等。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________（注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和越南相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。）乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的目的在于確保自身的權(quán)益得到保障，同時維護自身的利益和權(quán)益。通過明確甲方的違約及限制條款，乙方有權(quán)