酒吧店長(zhǎng)入職合同范文

酒吧店長(zhǎng)入職合同范文合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒吧”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“店長(zhǎng)”）：鑒于乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方作為酒吧的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理酒吧的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保酒吧按照甲方的經(jīng)營(yíng)理念和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，維護(hù)酒吧的品牌形象。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、管理酒吧員工，確保員工按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有按照甲方制定的薪酬體系確定的工資待遇。2.2乙方享有按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定所應(yīng)享有的休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)忠實(shí)履行店長(zhǎng)的職責(zé)，不得懈怠、濫用職權(quán)或者利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露酒吧的經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。第四條合同的期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿或者解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還酒吧的經(jīng)營(yíng)權(quán)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日1.酒吧管理制度2.薪酬福利制度3.酒吧經(jīng)營(yíng)范圍及標(biāo)準(zhǔn)4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.甲方擁有的相關(guān)資質(zhì)證明文件6.乙方身份證明文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒吧”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“店長(zhǎng)”）：第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)控機(jī)構(gòu)”）：鑒于乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同時(shí)考慮到第三方監(jiān)控機(jī)構(gòu)的介入，為確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)和甲方的利益，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方作為酒吧的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理酒吧的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保酒吧按照甲方的經(jīng)營(yíng)理念和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，維護(hù)酒吧的品牌形象。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、管理酒吧員工，確保員工按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有按照甲方制定的薪酬體系確定的工資待遇。2.2乙方享有按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定所應(yīng)享有的休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第三條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益3.1監(jiān)控機(jī)構(gòu)作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的管理符合甲方的要求。3.2監(jiān)控機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，以確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)和甲方的利益。3.3監(jiān)控機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向甲方提供報(bào)告和建議。第四條乙方的義務(wù)和限制4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)忠實(shí)履行店長(zhǎng)的職責(zé)，不得懈怠、濫用職權(quán)或者利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露酒吧的經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。4.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式從事與酒吧相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第五條甲方的主導(dǎo)權(quán)益5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的管理符合甲方的要求。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇，并根據(jù)乙方的績(jī)效給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。5.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或者終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同規(guī)定，損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。6.2乙方在合同期內(nèi)從事與酒吧相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。6.3監(jiān)控機(jī)構(gòu)未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致酒吧經(jīng)營(yíng)不善或者甲方利益受損的，監(jiān)控機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方監(jiān)控機(jī)構(gòu)執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：第三方主體（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日1.酒吧管理制度2.薪酬福利制度3.監(jiān)控機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.甲方擁有的相關(guān)資質(zhì)證明文件5.乙方身份證明文件第三方介入的意義和目的在于，通過引入獨(dú)立的監(jiān)控機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的管理符合甲方的要求，維護(hù)甲方的利益。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于提高酒吧的經(jīng)營(yíng)效率和質(zhì)量，促進(jìn)酒吧的可持續(xù)發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益和主導(dǎo)地位，確保乙方的經(jīng)營(yíng)行為符合甲方的要求，維護(hù)甲方的利益。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有助于提高酒吧的管理效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)酒吧的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“酒店經(jīng)理”）：第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“咨詢服務(wù)公司”）：鑒于乙方愿意加入甲方，擔(dān)任酒店經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同時(shí)考慮到第三方咨詢服務(wù)公司的介入，為確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的利益，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方作為酒店的經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理酒店的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保酒店按照甲方的經(jīng)營(yíng)理念和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，維護(hù)酒店的品牌形象。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、管理酒店員工，確保員工按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有按照甲方制定的薪酬體系確定的工資待遇。2.2乙方享有按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定所應(yīng)享有的休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3乙方有權(quán)參與酒店的經(jīng)營(yíng)決策，并對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)提出建議和意見。2.4乙方有權(quán)獲得定期的職業(yè)培訓(xùn)和developmentopportunities，以提升自身的管理能力和專業(yè)技能。第三條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益3.1咨詢服務(wù)公司作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方解決酒店經(jīng)營(yíng)過程中遇到的問題。3.2咨詢服務(wù)公司有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行評(píng)估和建議，以確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的利益。3.3咨詢服務(wù)公司有權(quán)向甲方提供關(guān)于乙方的工作報(bào)告和建議，以促進(jìn)甲乙雙方的合作和溝通。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。4.2甲方不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理，不得無故解除或終止合同。4.3甲方應(yīng)按照乙方的建議和意見，提供必要的支持和資源，以促進(jìn)酒店的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第五條乙方的主導(dǎo)權(quán)益5.1乙方有權(quán)根據(jù)酒店的實(shí)際情況，制定和調(diào)整酒店的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃。5.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，招聘和解聘酒店員工，并進(jìn)行員工培訓(xùn)和管理。5.3乙方有權(quán)對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保酒店的經(jīng)營(yíng)效益。5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方咨詢服務(wù)公司執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：第三方主體（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日1.酒店管理制度2.薪酬福利制度3.咨詢服務(wù)公司資質(zhì)證明文件4.甲方擁有的相關(guān)資質(zhì)證明文件5.乙方身份證明文件乙方為主導(dǎo)