校醫(yī)聘用合同模板(2024版)

校醫(yī)聘用合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方資質(zhì)2.2被聘用方資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用內(nèi)容與方式3.1聘用內(nèi)容3.2聘用方式3.3聘用期限第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式第五章：工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求5.3工作考核第六章：醫(yī)療責(zé)任與事故處理6.1醫(yī)療責(zé)任6.2事故處理6.3醫(yī)療糾紛解決第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3信息披露第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約處理9.3賠償條款第十章：簽字欄10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點校醫(yī)聘用合同模板(2024版)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在校醫(yī)聘用中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保校園醫(yī)療服務(wù)的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方對被聘用方提供的校園醫(yī)療服務(wù)。1.3合同定義本合同中，除非另有說明，以下術(shù)語具有以下含義：“聘用方”：指聘用校醫(yī)的教育機構(gòu)。“被聘用方”：指被聘用為校醫(yī)的個人。“醫(yī)療服務(wù)”：指被聘用方在校醫(yī)崗位上提供的醫(yī)療咨詢、治療等服務(wù)。第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方資質(zhì)聘用方應(yīng)為合法注冊的教育機構(gòu)，具備聘用校醫(yī)的資格。2.2被聘用方資質(zhì)被聘用方應(yīng)具備合法的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格，并持有有效的醫(yī)療執(zhí)業(yè)證書。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對被聘用方的工作進行監(jiān)督和管理。被聘用方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。2.3.1聘用方的權(quán)利聘用方有權(quán)要求被聘用方遵守學(xué)校的規(guī)章制度。聘用方有權(quán)在必要時調(diào)整被聘用方的工作內(nèi)容和時間。2.3.2被聘用方的義務(wù)被聘用方應(yīng)按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)。被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和醫(yī)療職業(yè)道德。第三章：聘用內(nèi)容與方式3.1聘用內(nèi)容被聘用方應(yīng)在校醫(yī)崗位上提供包括但不限于醫(yī)療咨詢、治療、健康教育等服務(wù)。3.2聘用方式聘用方式可以是全職、兼職或其他雙方認(rèn)可的方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.3聘用期限聘用期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.3.1聘用內(nèi)容詳細(xì)聘用內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明被聘用方在校醫(yī)崗位上的具體工作職責(zé)和要求。3.3.2聘用方式說明聘用方式應(yīng)明確被聘用方的工作時間、地點及工作形式。3.3.3聘用期限規(guī)定聘用期限應(yīng)明確起始日期和終止日期，確保雙方對聘用期限有明確的認(rèn)識。第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的薪酬應(yīng)根據(jù)其工作職責(zé)、工作時間和市場行情確定。4.2福利待遇被聘用方享有合同約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、帶薪休假等。4.3薪酬支付方式薪酬支付方式可以是按月支付、按學(xué)期支付或其他雙方認(rèn)可的方式。4.3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確被聘用方的基本工資、績效工資及其他可能的補貼。4.3.2福利待遇詳細(xì)福利待遇應(yīng)詳細(xì)列明被聘用方享有的各種福利項目及其標(biāo)準(zhǔn)。4.3.3薪酬支付時間薪酬支付時間應(yīng)明確，確保被聘用方按時收到薪酬。合同編號______第五章：工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)被聘用方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：提供日常醫(yī)療咨詢和初步診斷服務(wù)。參與學(xué)校的健康教育和疾病預(yù)防工作。協(xié)助處理校園內(nèi)的突發(fā)醫(yī)療事件。5.2工作要求被聘用方應(yīng)滿足以下工作要求：遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身醫(yī)療技能。及時更新醫(yī)療知識和技能，適應(yīng)學(xué)校醫(yī)療需求。5.3工作考核聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)進行定期考核。5.3.1工作職責(zé)詳細(xì)被聘用方的具體工作職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于日常醫(yī)療咨詢、初步診斷、健康教育等。5.3.2工作要求說明工作要求應(yīng)明確被聘用方在職業(yè)道德、專業(yè)技能、培訓(xùn)參與等方面的具體要求。5.3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)明確，確?？己说墓院屯该餍?。第六章：醫(yī)療責(zé)任與事故處理6.1醫(yī)療責(zé)任被聘用方應(yīng)對其提供的醫(yī)療服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。6.2事故處理在發(fā)生醫(yī)療事故時，被聘用方應(yīng)及時采取措施，并按相關(guān)規(guī)定處理。6.3醫(yī)療糾紛解決雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決醫(yī)療糾紛。6.3.1醫(yī)療責(zé)任規(guī)定醫(yī)療責(zé)任的規(guī)定應(yīng)明確被聘用方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中的責(zé)任和義務(wù)。6.3.2事故處理流程事故處理的流程應(yīng)詳細(xì)列明，包括事故報告、事故調(diào)查、事故處理等步驟。6.3.3醫(yī)療糾紛解決機制醫(yī)療糾紛解決機制應(yīng)明確，包括協(xié)商解決、第三方調(diào)解、法律訴訟等途徑。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)對在工作過程中知悉的學(xué)校和學(xué)生信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.3信息披露被聘用方不得擅自披露學(xué)校的醫(yī)療信息和學(xué)生的健康信息。7.3.1保密義務(wù)詳細(xì)保密義務(wù)應(yīng)詳細(xì)列明被聘用方在保密信息的范圍、方式和期限等方面的具體要求。7.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)明確被聘用方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)定。7.3.3信息披露限制信息披露限制應(yīng)明確被聘用方在信息披露方面的具體限制和要求。第八章：合同變更與解除8.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面解除合同。8.3解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理未完成的事項。8.3.1變更通知變更合同內(nèi)容的一方應(yīng)提前____天書面通知對方，并取得對方書面同意。8.3.2變更確認(rèn)變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同不可分割的一部分。8.3.3解除通知解除合同的一方應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.3.4解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理未完成的事項，并妥善處理相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未履行或未完全履行本合同項下的義務(wù)，或違反本合同的任何條款，均視為違約。9.2違約處理違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____天內(nèi)書面通知對方，并說明違約原因。9.3賠償條款違約方應(yīng)賠償對方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3.1違約通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____天內(nèi)書面通知對方，并說明違約原因。9.3.2違約補救違約方應(yīng)采取必要的補救措施，減少