企業(yè)經(jīng)理級(jí)別勞動(dòng)合同規(guī)范2024年版

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企業(yè)經(jīng)理級(jí)別勞動(dòng)合同規(guī)范2024年版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及資質(zhì)1.1企業(yè)信息1.2經(jīng)理個(gè)人信息1.3資質(zhì)與能力要求2.勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3績效考核4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4社會(huì)保障4.5福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.3保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止條件8.2終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.合同的附則12.1合同的保管12.2合同的復(fù)印件12.3合同的失效13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充條款14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（經(jīng)理）簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及資質(zhì)1.1企業(yè)信息甲方（企業(yè)名稱）：公司注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系電話：1.2經(jīng)理個(gè)人信息乙方（經(jīng)理姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.3資質(zhì)與能力要求（2）專業(yè)背景：管理類相關(guān)專業(yè)；（4）業(yè)務(wù)能力：熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。第二條勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。2.3試用期乙方自入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期滿后，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方作為公司經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，包括：（1）制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（2）組織管理公司的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各部門；（3）建立健全公司內(nèi)部管理體系，確保公司運(yùn)營的高效與規(guī)范；（4）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及合作事宜。3.2工作目標(biāo)（1）年度營收目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度營收目標(biāo)人民幣_(tái)___元；（2）利潤目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度利潤目標(biāo)人民幣_(tái)___元；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)并保持一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。3.3績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容等。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件（1）企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)。8.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）本合同約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）本合同約定的其他終止條件。9.2終止后的權(quán)益處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，并結(jié)算乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件雙方同意對本合同進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件本合同解除的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附則13.1合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。13.3合同的失效本合同在解除、終止或者履行完畢后失效。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他權(quán)利和義務(wù)的約定，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的補(bǔ)充條款本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方共同簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.3簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（經(jīng)理）簽字蓋章14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)資質(zhì)證明附件二：經(jīng)理個(gè)人資質(zhì)證明附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：績效考核辦法附件五：保密協(xié)議附件六：第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名錄附件七：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件八：甲方規(guī)章制度附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：工資發(fā)放證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：企業(yè)資質(zhì)證明要求提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。附件二：經(jīng)理個(gè)人資質(zhì)證明要求提供乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件四：績效考核辦法詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件六：第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名錄列出可供選擇的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名單。附件七：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)聯(lián)系。附件八：甲方規(guī)章制度提供甲方制定的規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度等。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。附件十：工資發(fā)放證明提供甲方支付乙方工資的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未按約定提供乙方福利；8.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等的，應(yīng)支付遲延支付期間的工資報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未按約定提供乙方福利的，應(yīng)支付相應(yīng)的福利費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定期限，且不具備法定解除條件時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保障：指國家通過社會(huì)保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人