臨時(shí)工派遣合同范本 2024年規(guī)范版

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臨時(shí)工派遣合同范本2024年規(guī)范版本合同目錄一覽1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位1.2派遣期限1.3派遣任務(wù)2.臨時(shí)工的招聘與錄用2.1招聘信息發(fā)布2.2應(yīng)聘者篩選2.3錄用通知3.臨時(shí)工的薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4加班工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納12.2稅收繳納12.3信息保護(hù)與隱私權(quán)13.附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3工作時(shí)間與休息休假規(guī)定14.合同的簽署與保存14.1簽署程序14.2合同副本數(shù)量14.3合同保存方式第一部分：合同如下：第一條派遣范圍與崗位1.1派遣崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣臨時(shí)工若干名，具體崗位及職責(zé)如下：（詳細(xì)列出所有派遣崗位名稱及職責(zé)）1.2派遣期限本合同期限為_(kāi)___年，自臨時(shí)工到崗之日起計(jì)算。合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供臨時(shí)工服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3派遣任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的臨時(shí)工到甲方工作，并保證臨時(shí)工的人事管理、工資福利等事項(xiàng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。第二條臨時(shí)工的招聘與錄用2.1招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后，及時(shí)在乙方網(wǎng)站及甲方指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息。2.2應(yīng)聘者篩選乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，并根據(jù)甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合要求的候選人給甲方。2.3錄用通知甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，如決定錄用，應(yīng)通知乙方。乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，安排被錄用人員到甲方工作。第三條臨時(shí)工的薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方向臨時(shí)工支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方規(guī)定的工資支付周期進(jìn)行支付。3.2獎(jiǎng)金與福利臨時(shí)工的獎(jiǎng)金與福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.4加班工資臨時(shí)工的加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。4.2休息休假安排臨時(shí)工的休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定臨時(shí)工的加班規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)確保臨時(shí)工在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為臨時(shí)工提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)臨時(shí)工的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雙方約定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序臨時(shí)工的考核標(biāo)準(zhǔn)與程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1解除合同的條件合同解除的條件按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2終止合同的條件合同終止的條件按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，支付臨時(shí)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)確保臨時(shí)工在提供服務(wù)過(guò)程中不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除合同解除的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約給另一方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2稅收繳納乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。12.3信息保護(hù)與隱私權(quán)乙方應(yīng)保護(hù)臨時(shí)工的個(gè)人信息和隱私權(quán)，不得泄露給任何第三方。第十三條附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3工作時(shí)間與休息休假規(guī)定13.4其他相關(guān)文件第十四條合同的簽署與保存14.1簽署程序本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本數(shù)量合同副本數(shù)量按照雙方約定執(zhí)行。14.3合同保存方式雙方均應(yīng)妥善保存本合同及其相關(guān)附件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給任何第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明書(shū)附件內(nèi)容：詳細(xì)描述臨時(shí)工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件要求：確保崗位說(shuō)明書(shū)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)更新，以反映實(shí)際工作需求。2.薪酬待遇明細(xì)表附件內(nèi)容：列出臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等信息，包括各種薪酬計(jì)算方式。附件要求：確保薪酬待遇明細(xì)表的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)更新，以反映最新的薪酬政策。3.工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件內(nèi)容：詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件要求：確保工作時(shí)間與休息休假規(guī)定的合法性和實(shí)際可執(zhí)行性。4.其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：包括任何與臨時(shí)工派遣相關(guān)的其他文件，如培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：確保其他相關(guān)文件的完整性和適用性，以支持合同的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合約定。未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利。未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為未按照約定提供符合要求的臨時(shí)工。未按照約定支付臨時(shí)工工資或未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。如果乙方提供的臨時(shí)工不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方替換或支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方工作期間，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方派遣至甲方工作的人員。2.派遣合同：指乙方與甲方之間簽訂的，約定乙方派遣臨時(shí)工到甲方工作的合同。3.工資：