2024年適用事業(yè)單位勞動合同范例

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用事業(yè)單位勞動合同范例本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的有效期第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務2.2工作地點和工作時間2.3勞動保護和生活待遇第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同變更的方式3.3勞動合同變更的效力第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除和終止的程序第五條：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降诹鶙l：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3違反保密協(xié)議的責任第七條：知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2知識產(chǎn)權的保護7.3職務作品的使用權第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動仲裁的程序8.3法院訴訟的程序第九條：違反勞動合同的責任9.1違反勞動合同的法律責任9.2違反勞動合同的賠償責任9.3違反勞動合同的行政處罰第十條：勞動合同的附則10.1勞動合同的生效10.2勞動合同的修改10.3勞動合同的解除第十一條：勞動合同的附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：知識產(chǎn)權協(xié)議第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充協(xié)議的效力12.3補充協(xié)議的簽訂程序第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同終止的條件和程序第十四條：爭議解決14.1爭議解決的途徑和程序14.2仲裁裁決的執(zhí)行14.3法院判決的執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本合同采取書面形式，由甲乙雙方共同簽署。1.3勞動合同的有效期本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務雙方應嚴格履行本合同約定的權利和義務。甲方應提供乙方的工作崗位、工作條件和規(guī)定的勞動報酬；乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2工作地點和工作時間乙方的工作地點為____（具體地址），工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.3勞動保護和生活待遇甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身權利和身體健康。乙方享有法定的休息休假、社會保險和福利待遇。第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本合同：（一）因國家法律法規(guī)、政策變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的；（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；（三）乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作單位的。3.2勞動合同變更的方式甲乙雙方應當書面簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。3.3勞動合同變更的效力本合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的條款履行合同。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者決定關閉、解散的。4.2勞動合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方因個人原因提前解除勞動合同的；（三）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（四）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。4.3勞動合同解除和終止的程序甲乙雙方應當書面簽署解除或終止合同的協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第五條：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞揭曳浇獬蚪K止合同時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應在解除或終止合同之日起____日內(nèi)，支付經(jīng)濟補償金。5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自乙方知悉該信息之日起算，至解除、終止合同后____年止。8.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟損失的____倍。第九條：知識產(chǎn)權9.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在履行職務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務成果，屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權的保護乙方應協(xié)助甲方申請、維護知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等。9.3職務作品的使用權甲方有權使用乙方創(chuàng)作的職務作品，包括但不限于發(fā)表、發(fā)行、展示等。第十條：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁的程序勞動仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3法院訴訟的程序對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：勞動合同的附件11.1附件一：勞動合同書本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：知識產(chǎn)權協(xié)議知識產(chǎn)權協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項甲乙雙方可以在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同一并履行。12.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同有解釋或者補充作用。12.3補充協(xié)議的簽訂程序補充協(xié)議應由甲乙雙方書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或者法定代表人簽字生效。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)和雙方約定，書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或者法定代表人簽字。13.2合同解除的條件和程序甲方解除合同的，應提前____日通知乙方；乙方解除合同的，應提前____日書面通知甲方。13.3合同終止的條件和程序本合同終止的，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案和社會保險關系轉移。第十四條：爭議解決14.1爭議解決的途徑和程序甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。14.2仲裁裁決的執(zhí)行對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應按照裁決履行義務。14.3法院判決的執(zhí)行法院判決生效后，甲乙雙方應按照判決履行義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書本勞動合同書為甲乙雙方簽訂的書面合同，明確了雙方的權利、義務和責任。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議作為勞動合同的附件，規(guī)定了乙方在任職期間及解除、終止合同后對甲方保密信息的保密義務和保密期限。附件三：知識產(chǎn)權協(xié)議知識產(chǎn)權協(xié)議規(guī)定了乙方在履行職務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務成果的歸屬問題，以及甲方對職務作品的使用權。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在解除或終止合同后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方在履行職務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務成果屬于甲方所有，若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將職務成果用于其他用途或披露給第三方，乙方需承擔違約責任。3.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.若乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中，乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。在本合同中，乙方對甲方的技術秘密負有保密義務。3.知識產(chǎn)權：指乙方在履行職務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務成果的歸屬問題。在本合同中，職務