職高教師合同范本

職高教師合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時(shí)乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)遣。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第八條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七章違約責(zé)任第十二條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十四條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說(shuō)明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限及第三方主體角色第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條第三方主體作為乙方的培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方在職期間的培訓(xùn)和技能提升工作。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時(shí)乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)遣。第三章勞動(dòng)報(bào)酬及第三方主體權(quán)益第五條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方主體支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。第七條第三方主體應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七章違約責(zé)任及甲方權(quán)益保障第十四條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)培訓(xùn)不力的法律責(zé)任，確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說(shuō)明6.培訓(xùn)合作協(xié)議總結(jié)：第三方主體介入勞動(dòng)合同的意義和目的是為了增強(qiáng)乙方的技能和知識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)與第三方主體的合作，甲方能夠確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的培訓(xùn)和技能。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，通過(guò)與第三方主體的合作，甲方能夠更好地控制乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保乙方的勞動(dòng)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技能提升機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限及第三方主體角色第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條第三方主體作為乙方的技能提升機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方在職期間的技能提升和培訓(xùn)工作。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時(shí)乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)遣。第三章勞動(dòng)報(bào)酬及第三方主體權(quán)益第五條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方主體支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。第七條第三方主體應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。第四章乙方權(quán)益保障及第三方責(zé)任第八條乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目和課程。第九條第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第十條甲方不得干涉乙方在第三方主體進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)，不得克扣乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼。第五章工作時(shí)間和休息休假第十一條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七章違約責(zé)任及乙方權(quán)益保障第十五條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)培訓(xùn)不力的法律責(zé)任，確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方