正式勞務(wù)合同范本

正式勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納個(gè)人部分。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。2.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.乙方工作成果證明9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等不宜公開信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲乙雙方未按約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)報(bào)酬：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作成果不符合要求：明確工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方進(jìn)行改進(jìn)，必要時(shí)提供培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方支付，必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件：書面要求甲方改正，必要時(shí)依法投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：書面要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)依法投訴。6.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系