2024年企業(yè)勞動(dòng)合同條款細(xì)則及操作流程

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)合同條款細(xì)則及操作流程本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂流程1.3簽訂資料2.勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更條件3.2變更流程3.3變更通知4.勞動(dòng)合同的解除4.1解除條件4.2解除流程4.3解除補(bǔ)償5.勞動(dòng)合同的終止5.1終止條件5.2終止流程5.3終止補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽流程6.3續(xù)簽時(shí)間7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬規(guī)定10.3保護(hù)措施11.勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓流程11.3轉(zhuǎn)讓通知12.勞動(dòng)合同的解除或終止后的義務(wù)12.1解除或終止后的行為限制12.2離職證明12.3檔案轉(zhuǎn)移13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2勞動(dòng)紀(jì)律13.3獎(jiǎng)懲制度14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改程序14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方雇傭，共同簽訂本勞動(dòng)合同。1.2簽訂流程甲方人力資源部門應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋本合同的各項(xiàng)條款，確保乙方充分了解合同內(nèi)容。雙方在確認(rèn)無(wú)爭(zhēng)議后，共同簽署勞動(dòng)合同，并由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)備案。1.3簽訂資料（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件；（2）乙方有效身份證件的原件及復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；（4）雙方約定的其他資料。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。2.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。3.2變更流程甲方提出變更勞動(dòng)合同的建議，與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》?！秳趧?dòng)合同變更協(xié)議》經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.3變更通知甲方應(yīng)在變更勞動(dòng)合同后及時(shí)通知乙方，確保乙方了解變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除流程甲方提出解除勞動(dòng)合同的意向，與乙方進(jìn)行協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.3解除補(bǔ)償甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的終止5.1終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止流程甲方提出終止勞動(dòng)合同的意向，與乙方進(jìn)行協(xié)商，就終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》?！秳趧?dòng)合同終止協(xié)議》經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。5.3終止補(bǔ)償甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2續(xù)簽流程甲方提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，與乙方進(jìn)行協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂新的勞動(dòng)合同。6.3續(xù)簽時(shí)間勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)辦理續(xù)簽手續(xù)。如雙方未能就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，視為雙方同意終止勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣【】元，試用期工資為人民幣【】元。乙方試用期的長(zhǎng)短由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。7.2獎(jiǎng)金制度甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照甲方內(nèi)部的獎(jiǎng)金分配制度給予乙方獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2調(diào)解程序甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以書(shū)面請(qǐng)求甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟途徑對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)模式、研發(fā)資料等，均屬于保密信息。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除后五年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本人在違約行為發(fā)生前一年的工資收入總和的二倍。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等有關(guān)的專有權(quán)利。10.2歸屬規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。10.3保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方在離職后發(fā)現(xiàn)其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等被第三方侵犯，甲方應(yīng)提供必要的幫助。第十二條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件甲乙雙方同意，如甲方將全部或部分業(yè)務(wù)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三方，本勞動(dòng)合同可以隨之轉(zhuǎn)讓。11.2轉(zhuǎn)讓流程甲方與第三方就轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致后，應(yīng)通知乙方，并提供轉(zhuǎn)讓合同副本給乙方查閱。乙方在收到轉(zhuǎn)讓合同副本后十日內(nèi)未提出異議的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3轉(zhuǎn)讓通知甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前書(shū)面通知乙方，并告知乙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三條勞動(dòng)合同的解除或終止后的義務(wù)12.1解除或終止后的行為限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得利用在甲方工作期間所掌握的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.2離職證明甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為乙方出具離職證明。12.3檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動(dòng)合同后三十日內(nèi)，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。第十四條合同的生效、修改和解除13.1生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面修改本勞動(dòng)合同。修改后的勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同簽訂模板》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)簽訂模板，甲乙雙方應(yīng)按照模板內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在甲方工作期間的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件四：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的變更事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。附件五：《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。附件六：《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中勞動(dòng)合同終止的事宜，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。附件七：《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同期滿后達(dá)成續(xù)簽意向的事宜，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本人在違約行為發(fā)生前一年的工資收入總和的二倍。示例說(shuō)明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方損失了大量潛在客戶。甲方根據(jù)保密協(xié)議向乙方追討損失賠償。違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)支付乙方工資，逾期支付的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資期間的同等金額的賠償金。示例說(shuō)明：甲方因財(cái)務(wù)困難，延遲一個(gè)月支付乙方工資。乙方根據(jù)勞動(dòng)合同向甲方提出賠償要求。說(shuō)明三：