2024年廣州單位員工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年廣州單位員工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條：勞動(dòng)合同的變更6.1變更情形6.2變更程序第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除情形7.2終止情形7.3解除和終止程序第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償情形8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)第十一條：勞動(dòng)爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2保密和競業(yè)限制12.3信息安全12.4勞動(dòng)保護(hù)12.5健康管理第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非依照法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)是____（填寫具體工作職責(zé)）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.1.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2.2乙方休假的具體天數(shù)和辦法按國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。5.1.2基本工資的調(diào)整由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和完成工作的情況，可獲得獎(jiǎng)金。5.2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并告知乙方。5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1乙方根據(jù)工作崗位和工作特點(diǎn)，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.3.2津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并告知乙方。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動(dòng)合同的變更6.1變更情形6.1.1合同期限的變更6.1.2工作內(nèi)容的變更6.1.3勞動(dòng)報(bào)酬的變更6.1.4其他事項(xiàng)的變更6.2變更程序6.2.1甲方提出變更勞動(dòng)合同的意向，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。6.2.2雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見后，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。6.2.3變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償情形8.1.1甲方依照國家法律規(guī)定和本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方依照國家法律規(guī)定和本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2.2乙方違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、運(yùn)營策略等。9.2保密期限9.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除合同后____年止。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3.2甲方因乙方違約而遭受的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.1.1乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。10.1.2乙方在職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)10.2.1甲方有權(quán)使用乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品。10.2.2甲方有權(quán)以自己的名義申請(qǐng)并獲得乙方在職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：勞動(dòng)爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以尋求其他解決途徑。11.2調(diào)解解決11.2.1雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2調(diào)解組織作出的調(diào)解書對(duì)雙方具有法律約束力。11.3仲裁解決11.3.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3.2仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。11.4訴訟解決11.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)則，履行法院的判決。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)按照工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。12.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，享有工資、福利等待遇。12.2保密和競業(yè)限制12.2.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密和競業(yè)限制協(xié)議。12.2.2保密和競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。12.3信息安全12.3.1乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)信息安全的規(guī)章制度。12.3.2乙方因故意或過失泄露甲方信息安全信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4勞動(dòng)保護(hù)12.4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，確保乙方的勞動(dòng)安全。12.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。12.5健康管理12.5.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。12.5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加健康檢查。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.1.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.1.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金。13.2乙方違約責(zé)任13.2.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.2.2乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件六：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書附件八：法院判決書附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同期限的變更情況，包括變更的原因、日期、新的合同期限等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議規(guī)定了乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議規(guī)定了乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議用于記錄甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等相關(guān)信息。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本確認(rèn)書用于明確乙方在職期間所創(chuàng)作的作品和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議記錄了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作出的調(diào)解結(jié)果，對(duì)雙方具有法律約束力。附件七：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求和說明：本裁決書由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出，對(duì)雙方具有法律約束力。附件八：法院判決書詳細(xì)要求和說明：本判決書由人民法院作出，對(duì)雙方具有法律約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的行為。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、保密和競業(yè)限制等。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、健康管理等。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，應(yīng)支付遲延支付的利息，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、保密和競業(yè)限制等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、健康管理等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供培訓(xùn)，違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)雙方的約定和實(shí)際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終