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2024年物業(yè)管理企業(yè)人力資源合同管理準(zhǔn)則本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及住所1.2乙方名稱(chēng)及住所1.3合同所稱(chēng)的物業(yè)管理企業(yè)指的是甲方1.4合同所稱(chēng)的人力資源指的是乙方第二條:合同期限2.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付薪酬3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動(dòng)力4.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利待遇4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理第五條:薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成5.2乙方的福利待遇包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等第六條:工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí)6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇第七條:保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條:違約責(zé)任8.1甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金8.2乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金第九條:解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi),任何一方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方9.2解除或終止合同的原因和依據(jù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十條:爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條:合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)第十二條:法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十三條:其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)13.2雙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式解除或終止合同,除非符合法律法規(guī)規(guī)定第十四條:合同附件14.1合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述等第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng):×××物業(yè)管理企業(yè),住所:×××地址。1.2乙方名稱(chēng):×××,住所:×××地址。1.3甲方為物業(yè)管理企業(yè),乙方為甲方的人力資源。第二條:合同期限2.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付薪酬。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,以確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動(dòng)力,包括完成甲方分配的工作任務(wù)和要求。4.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利待遇,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條:薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等,具體待遇按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第六條:工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的考勤制度執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇,包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。第七條:保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,包括但不限于客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)策略、技術(shù)創(chuàng)新等。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于與甲方無(wú)關(guān)的任何個(gè)人或組織。7.3如果乙方違反保密條款,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條:違約責(zé)任8.1甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.2乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.3如果違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條:解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi),任何一方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。9.2解除或終止合同的原因和依據(jù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3解除或終止合同后,乙方應(yīng)立即停止工作,歸還甲方的辦公設(shè)備、證照等。第十條:爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條:合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。第十二條:法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十三條:其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。13.2雙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式解除或終止合同,除非符合法律法規(guī)規(guī)定。13.3如果合同的任何條款與法律法規(guī)相沖突,該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條:合同附件14.1合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述、工作職責(zé)說(shuō)明等。14.2合同附件是合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2:甲方提供的職位描述附件3:工作職責(zé)說(shuō)明附件4:甲方的人力資源管理制度附件5:甲方的薪酬制度附件6:甲方的福利待遇制度附件7:甲方的考勤制度附件8:甲方的保密制度附件9:甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策附件10:雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議(如有)附件11:雙方簽訂的保密協(xié)議(如有)附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件1:乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。附件2:甲方提供的職位描述應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件3:工作職責(zé)說(shuō)明應(yīng)具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件4:甲方的人力資源管理制度應(yīng)包括甲方的員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的規(guī)定。附件5:甲方的薪酬制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬構(gòu)成、薪酬支付方式、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件6:甲方的福利待遇制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的福利待遇內(nèi)容,如五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。附件7:甲方的考勤制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的考勤方式、請(qǐng)假流程、加班規(guī)定等。附件8:甲方的保密制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)要求和限制。附件9:甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期間甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及相關(guān)要求。附件10:雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)具體說(shuō)明雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù),如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件11:雙方簽訂的保密協(xié)議應(yīng)具體說(shuō)明乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)要求和限制。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬。2.甲方未按照合同約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。5.乙方未按照合同約定獲得薪酬和福利待遇。6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.乙方違反甲方的保密制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。2.甲方未按照合同約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可能導(dǎo)致乙方的經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)要求甲方賠償。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定獲得薪酬和福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并按照甲方的福利待遇制度享受相應(yīng)的待遇。6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.乙方違反甲方的保密制度的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。示例說(shuō)明:如果甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:未支付薪酬金額×未支付天數(shù)×日違約金利率。如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力,甲方有權(quán)解除合同,并

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