全職員工正式聘用協(xié)議范本（2024年修訂）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全職員工正式聘用協(xié)議范本（2024年修訂）本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)培訓(xùn)6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2單方解除合同的情形6.3合同終止的情形7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2權(quán)益保障11.附則11.1合同修改與補(bǔ)充11.2合同生效與終止11.3合同解釋權(quán)12.其他約定12.1雙方其他約定13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書13.3培訓(xùn)計劃14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽名14.2乙方（員工）簽名14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方公司的實際需求和乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗及能力，甲方聘用乙方擔(dān)任X（具體崗位名稱）崗位。（1）負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2試用期：本合同簽訂后，乙方享有____個月的試用期。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.勞動報酬3.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度及其實施細(xì)則，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼：甲方根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于通訊津貼、交通津貼等。3.4社會保障：甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的勞動安全與健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要和甲方的發(fā)展要求，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）甲方因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，有權(quán)單方面解除本合同。6.2單方解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本合同；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因身體健康等原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以提前解除本合同。6.3合同終止的情形：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：鑒于本合同涉及乙方個人信息和保密事項，具體內(nèi)容將在雙方簽署本合同后，以附件形式明確。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉該信息之日起算，至本合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的以外，均屬于甲方所有。11.2權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于屬于乙方的個人成果，甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。12.附則12.1合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。12.2合同生效與終止：本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。12.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.其他約定13.1雙方其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽名：____________________14.2乙方（員工）簽名：____________________14.3日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件三：社會保險參保證明詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會保險名稱、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件四：獎金制度及其實施細(xì)則詳細(xì)描述甲方的獎金分配方案、獎金計算方式、獎金發(fā)放時間等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述乙方創(chuàng)造的成果歸屬問題、權(quán)益保障、違約責(zé)任等信息。附件七：休假制度詳細(xì)列出甲方的休假政策、休假類型、休假申請流程等信息。附件八：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、違規(guī)處罰等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方提前解除本合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同，否則應(yīng)支付甲方違約金。（3）甲方單方面解除本合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并要求甲方支付違約金。2.單方解除合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本合同，不構(gòu)成違約。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并要求甲方支付違約金。（3）乙方違反保密義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉該信息之日起算，至本合同終止或解除之日止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照本合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并要求甲方支付違約金。在此情況下，乙方的違約行為是解除合同，甲方的違約行為是未支付工資。雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.試用期內(nèi)：指勞動者在用人單位工作的最初三個月內(nèi)，用人單位對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察的期間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生