正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板2024年

正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

性別：【男】/【女】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

住址：【住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.1本合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共計(jì)【年】個(gè)月。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【30】天，由甲方與乙方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事【崗位職責(zé)】等相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為【元/月】，按月支付。

3.2乙方工資的支付方式為【現(xiàn)金】/【轉(zhuǎn)賬】/【其他】。

3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)按比例扣除乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、不早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。

6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方需提前解除或終止合同，應(yīng)提前【30】天書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方需解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，提前【30】天通知乙方。八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】月：【日】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)

8.乙方勞動(dòng)合同檔案三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司或其他組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)以獲取報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方為新入職的員工，需要