建筑工長以及兼職人聘用合同范本2024年

建筑工長以及兼職人聘用合同范本2024年通用合同編號：__________建筑工長以及兼職人聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方建筑工長以及兼職人一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工長，負責(zé)甲方建筑項目的日常管理工作，包括但不限于施工組織、人員調(diào)配、質(zhì)量控制、進度跟進等工作。1.2乙方同時擔(dān)任甲方兼職人員，協(xié)助甲方處理其他相關(guān)工作，包括但不限于資料整理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、材料驗收等。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方擔(dān)任建筑工長期間的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。3.2乙方擔(dān)任兼職人員期間的報酬為人民幣____元/天，甲方按實際工作天數(shù)支付。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。7.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.乙方工作服尺寸確認單

5.保密協(xié)議

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方項目施工計劃書

8.甲方項目預(yù)算書二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方在崗位上出現(xiàn)嚴重工作失誤，導(dǎo)致項目進度延誤或質(zhì)量問題。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機密。

4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：

1.建筑工長：指在建筑項目施工現(xiàn)場負責(zé)日常管理工作的人員。

2.兼職人：指在甲方單位從事非全日制工作的員工。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。

4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗或離職：提前溝通確認，如有需要，甲方有權(quán)依法解除合同。

2.乙方工作失誤：及時溝通，進行工作指導(dǎo)，必要時進行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。

3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方延遲支付工資：按照合同約定及時支付，如有爭議，可通過勞動仲裁解決。

5.未依法繳納社會保險：依法繳納，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工