2024勞動(dòng)合同法修訂：權(quán)益保護(hù)與挑戰(zhàn)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同法修訂：權(quán)益保護(hù)與挑戰(zhàn)本合同目錄一覽1.權(quán)益保護(hù)1.1合同簽訂1.1.1雙方基本信息1.1.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1.3工作時(shí)間與休息休假1.1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.2社會(huì)保障1.2.1社會(huì)保險(xiǎn)1.2.2住房公積金1.3勞動(dòng)保護(hù)1.3.1工作環(huán)境與條件1.3.2勞動(dòng)保護(hù)用品1.3.3職業(yè)病防治1.4職業(yè)發(fā)展1.4.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.4.2晉升機(jī)制1.4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)2.1合同解除與終止2.1.1雙方協(xié)商一致解除2.1.2用人單位單方面解除2.1.3勞動(dòng)者單方面解除2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.2.1協(xié)商解決2.2.2調(diào)解解決2.2.3仲裁解決2.3法律責(zé)任2.3.1用人單位違法行為責(zé)任2.3.2勞動(dòng)者違法行為責(zé)任2.4合同變更與補(bǔ)充2.4.1合同變更2.4.2合同補(bǔ)充3.其他事項(xiàng)3.1保密協(xié)議3.1.1保密內(nèi)容3.1.2保密期限3.1.3違反保密協(xié)議的責(zé)任3.2競(jìng)業(yè)限制3.2.1限制范圍3.2.2限制期限3.2.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任3.3信息保護(hù)3.3.1個(gè)人信息保護(hù)3.3.2企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)3.4合同簽署與生效3.4.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)3.4.2生效條件與時(shí)間3.4.3合同副本份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條權(quán)益保護(hù)1.1合同簽訂1.1.1雙方基本信息甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼）1.1.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：（填寫乙方工作職責(zé)），工作地點(diǎn)為：（填寫工作地點(diǎn)）。1.1.3工作時(shí)間與休息休假乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.1.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為：（填寫工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為：（填寫支付時(shí)間）。第二條社會(huì)保障2.1社會(huì)保險(xiǎn)2.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的住房公積金。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作條件。3.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。3.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。對(duì)已患職業(yè)病的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)等費(fèi)用。第四條職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素質(zhì)和技能。4.2晉升機(jī)制甲方建立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方可通過(guò)業(yè)績(jī)、能力等途徑獲得晉升。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。雙方另有約定的，從其約定。第五條挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)5.1合同解除與終止5.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.1.2用人單位單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5.1.3勞動(dòng)者單方面解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.2.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2調(diào)解解決雙方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。5.2.3仲裁解決雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)當(dāng)履行。5.3法律責(zé)任5.3.1用人單位違法行為責(zé)任甲方違反國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2勞動(dòng)者違法行為責(zé)任乙方違反國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1保密協(xié)議6.1.1保密內(nèi)容乙方在職務(wù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。6.1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)時(shí)間為：（填寫保密期限）。6.1.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.2競(jìng)業(yè)限制6.2.1限制范圍乙方在解除或終止本合同后，（填寫期限），不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)第八條信息保護(hù)8.1個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個(gè)人信息。8.2企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)乙方在職務(wù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。第九條合同簽署與生效9.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，簽署時(shí)間為：（填寫簽署時(shí)間），地點(diǎn)為：（填寫簽署地點(diǎn)）。9.2生效條件與時(shí)間本合同自簽署之日起生效，有效期為：（填寫有效期）。9.3合同副本份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。10.2合同補(bǔ)充對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)當(dāng)履行。如一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)當(dāng)履行。如一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第十三條合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2本合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3本合同解除或終止后，雙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)仍繼續(xù)有效。第十四條完整性與未盡事宜14.1本合同的完整性本合同為雙方完整的意思表示，如有未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2未盡事宜對(duì)于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的原則辦理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明，用于確認(rèn)甲方的合法身份。2.附件二：乙方個(gè)人身份證復(fù)印件說(shuō)明：作為乙方個(gè)人身份的有效證明，用于確認(rèn)乙方的合法身份。3.附件三：崗位說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。4.附件四：工資條說(shuō)明：作為甲方支付乙方工資的證明，用于確認(rèn)工資支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明說(shuō)明：證明甲方為乙方參加了社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金參保證明說(shuō)明：證明甲方為乙方參加了住房公積金，用于確認(rèn)住房公積金的繳納情況。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等信息。9.附件九：保密協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。10.附件十：勞動(dòng)合同備案登記表說(shuō)明：用于向勞動(dòng)行政部門備案，確認(rèn)勞動(dòng)合同的生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。示例：甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日之前支付乙方工資，若遲延支付，則應(yīng)支付相當(dāng)于遲延支付部分工資20%的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳未繳納部分，并支付相當(dāng)于未繳納部分金額20%的違約金。3.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方連續(xù)三天未到崗上班，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于損失金額20%的違約金。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不履行協(xié)商、調(diào)解、仲裁等程序，直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，乙方未經(jīng)協(xié)商、調(diào)解直接向法院提起訴訟，應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕