事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024年度聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024年度聘用合同本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5專業(yè)技術(shù)職稱1.6聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇5.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.解聘與辭職8.1解聘條件8.2辭職條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2管轄法院11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的變更和解除12.附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明材料12.3專業(yè)技術(shù)職稱證明材料13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1985年4月10日1.4身份證號(hào)碼：110105198504101.5專業(yè)技術(shù)職稱：中級(jí)工程師第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的分析和設(shè)計(jì)；2.2.2負(fù)責(zé)軟件代碼的編寫和測試；2.2.3參與項(xiàng)目上線和后期維護(hù)工作；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2績效工資：根據(jù)個(gè)人工作績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效工資，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元/月4.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣5000元/年4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.5福利待遇：提供工作日午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣15元/天；提供年度健康體檢一次；享有國家法定節(jié)假日休息及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五條工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬：聘用人員在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸單位所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：單位為聘用人員提供必要的工作條件，支持其開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對于聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，單位將積極為其申請保護(hù)，并享有相關(guān)權(quán)益。第六條保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容：聘用人員在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止之日止。6.3違約責(zé)任：聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息給第三方，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。第八條培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容：單位將根據(jù)工作需要和聘用人員的職業(yè)發(fā)展需求，安排相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程。8.2培訓(xùn)時(shí)間：單位每年將為聘用人員提供不少于40小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：單位承擔(dān)聘用人員參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第九條解聘與辭職9.1.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失的；9.1.2曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的；9.1.3因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作的；9.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)單位與聘用人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2辭職條件：聘用人員可以提前30天書面通知單位解除勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，單位將依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：聘用人員違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：聘用人員違反合同約定，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2管轄法院：北京市海淀區(qū)人民法院。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的變更和解除：合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條合同簽訂日期2024年1月1日第十四條合同簽訂地點(diǎn)北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)人簡歷附件2：身份證明材料附件3：專業(yè)技術(shù)職稱證明材料姓名性別出生日期教育背景工作經(jīng)歷專業(yè)技能榮譽(yù)與成就個(gè)人興趣愛好等身份證復(fù)印件戶口本復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件婚姻狀況證明等職稱證書復(fù)印件相關(guān)業(yè)績證明專業(yè)技能培訓(xùn)證書等說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息。2.聘用人員未經(jīng)單位同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營。4.單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.單位未按合同約定提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于聘用人員的違約行為，單位將根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。2.對于單位的違約行為，聘用人員有權(quán)要求單位履行合同約定，或者要求單位支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：如果聘用人員泄露了單位的商業(yè)秘密，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，單位可以要求聘用人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家設(shè)置的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的獨(dú)立法人。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位中從事科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)、醫(yī)療、技術(shù)等工作的人員。3.聘用合同：指事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指聘用人員在合同期間對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息負(fù)有保密的責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，單位應(yīng)支付給聘用人員的補(bǔ)償。6.違約金：指在合同中約定的，一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。7.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。本合同中的事業(yè)單位是指簽訂合同的單