2024年度幼兒園廚房服務人員聘用合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園廚房服務人員聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（聘用人員）第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條聘用人員的職責3.1乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責進行工作3.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度第四條聘用人員的權利與福利4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息4.2乙方享有甲方提供的餐飲及住宿條件第五條聘用人員的工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成5.2乙方的工資待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行第六條聘用人員的培訓與發(fā)展6.1甲方負責對乙方進行業(yè)務技能培訓6.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會第七條合同的變更與解除7.1甲方有權根據實際情況對合同內容進行變更7.2甲方有權解除合同，但需提前通知乙方第八條違約責任8.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條合同的生效、修改與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改與終止，應經雙方協(xié)商一致并書面確認第十一條合同附件11.1乙方個人簡歷11.2乙方身份證明材料第十二條其他約定12.1雙方在合同簽訂過程中所作的一切口頭約定，均具法律效力第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）：指幼兒園，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照編號為，地址為省市區(qū)路號。1.2乙方（聘用人員）：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，地址為省市區(qū)路號。第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條聘用人員的職責3.1乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責進行工作，包括但不限于：廚房衛(wèi)生管理、食材采購、菜單設計、食品烹飪、食品分發(fā)、廚房設備維護等工作。3.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：工作紀律、食品安全規(guī)定、消防安全規(guī)定、員工行為規(guī)范等。第四條聘用人員的權利與福利4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有甲方提供的餐飲及住宿條件，甲方負責提供乙方的工作服、工作帽、工作鞋等勞動保護用品。第五條聘用人員的工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。基本工資為每月人民幣元，崗位工資為每月人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)另行確定。5.2乙方的工資待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。第六條聘用人員的培訓與發(fā)展6.1甲方負責對乙方進行業(yè)務技能培訓，包括烹飪技巧、食品安全知識、消防知識等，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。6.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升活動。第七條合同的變更與解除7.1甲方有權根據實際情況對合同內容進行變更，包括但不限于：工作職責、工作時間、工資待遇等。7.2甲方有權解除合同，但需提前通知乙方，通知期限不少于一個月。第八條違約責任8.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改與終止，應經雙方協(xié)商一致并書面確認。第十一條合同附件11.1乙方個人簡歷。11.2乙方身份證明材料。第十二條其他約定12.1雙方在合同簽訂過程中所作的一切口頭約定，均具法律效力。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。第八條違約責任8.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方損失的，應承擔賠償責任，包括但不限于：工資、福利、培訓費用等。8.2乙方違反合同規(guī)定，導致甲方損失的，應承擔賠償責任，包括但不限于：經濟損失、名譽損害等。8.3乙方未經甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。8.4甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金金額為遲延支付工資的20%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改與終止，應經雙方協(xié)商一致并書面確認。第十一條合同附件11.1乙方個人簡歷。11.2乙方身份證明材料。第十二條其他約定12.1雙方在合同簽訂過程中所作的一切口頭約定，均具法律效力。12.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件內容：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件要求：簡歷需真實、準確，不得有任何虛假信息。附件2：乙方身份證明材料附件內容：乙方的身份證復印件、戶口本復印件、學歷證書復印件等。附件要求：身份證明材料需真實、有效，不得有任何虛假信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未提供乙方約定的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作職責履行職責。4.乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.乙方未經甲方同意，提前解除合同。責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金金額為遲延支付工資的20%。2.甲方未提供乙方約定的工作條件和工作環(huán)境的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作職責履行職責的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度的，甲方有權對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。5.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付給乙方延遲支付工資的20%作為違約金。2.如果甲方未能提供乙方約定的工作條件和工作環(huán)境，導致乙方遭受損失，甲方需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照編號為，地址為省市區(qū)路號。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，地址為省市區(qū)路號。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方工作的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的經濟賠償。6.賠償責任：指一方因違反合同規(guī)定，導致另一方損失，應承擔的經濟賠償責任。7.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。8.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每周工作5天，每天工作8小時。9.社會保險：指國家規(guī)定的乙方應當參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。10.福利待遇：指甲方為乙方提供的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、年終獎、帶薪年假等。1.本合同中的甲方指的是簽訂合同的幼兒園。2.本合同中的乙方指的是簽訂合同的聘用人員。3.勞動合同是指甲方與乙方之間的勞動關系。4.