2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)公司）1.2乙方（客戶）1.3人力資源服務(wù)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.2人員培訓2.3人員管理2.4福利待遇第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)開始日期3.3服務(wù)結(jié)束日期第四條人員配置及要求4.1人員數(shù)量4.2人員質(zhì)量4.3人員技能要求第五條費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2費用支付期限5.3支付方式第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1甲方權(quán)利和義務(wù)12.2乙方權(quán)利和義務(wù)第十三條附件13.1人員招聘標準13.2人員培訓計劃13.3福利待遇規(guī)定第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)公司）是指____________（填寫甲方全稱），具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)。1.2乙方（客戶）是指____________（填寫乙方全稱），具有合法經(jīng)營資格，需要甲方提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位或者其他組織。1.3人力資源服務(wù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供的人員招聘、培訓、管理以及福利待遇等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘甲方負責在約定時間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，并確保員工的質(zhì)量滿足乙方的要求。2.2人員培訓甲方應對新招聘的員工進行必要的培訓，使其具備乙方面臨的工作要求和相關(guān)技能。2.3人員管理甲方應對提供給乙方的員工進行日常管理，包括但不限于考勤、薪酬、福利等方面。2.4福利待遇甲方應按照乙方的要求，為提供服務(wù)的員工購買社會保險，并負責辦理相關(guān)手續(xù)。第三條服務(wù)期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2服務(wù)開始日期為合同簽訂后的__個工作日。3.3服務(wù)結(jié)束日期為合同期滿之日。第四條人員配置及要求4.1人員數(shù)量按照乙方的需求確定，具體數(shù)量在附件中詳細列明。4.2人員質(zhì)量應滿足乙方的要求，具體標準在附件中詳細列明。4.3人員技能要求根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求確定，具體要求在附件中詳細列明。第五條費用及支付方式5.1服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），其中包括人員招聘、培訓、管理以及福利待遇等費用。5.2費用支付期限為甲方提供服務(wù)后的__個工作日內(nèi)。5.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應將服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。第六條違約責任6.1如甲方未能在約定時間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，應按照約定向乙方支付違約金，違約金計算方式為：未能招聘到的員工數(shù)×每個員工的違約金金額。6.2如乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應按照約定向甲方支付滯納金，滯納金計算方式為：應支付的服務(wù)費用×逾期支付天數(shù)×日滯納金率。本部分為合同，已包含第一條至第六條的內(nèi)容。如有需要，請繼續(xù)提問以完成合同的后續(xù)部分。第八條合同的變更和解除8.1變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前__個工作日向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，并說明變更的理由和內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式修改或補充本合同。8.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴重違反合同規(guī)定，另一方無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或甲方在正常業(yè)務(wù)活動中能夠獲得的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后____年止。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）。10.2不可抗力事件的后果由于不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否延長合同期限、部分或全部免除責任。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）保證提供服務(wù)的人員符合乙方的要求；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營。12.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定支付服務(wù)費用；（2）提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營。第十三條附件13.1人員招聘標準詳細列出乙方所需員工的崗位職責、任職資格、工作經(jīng)驗等要求。13.2人員培訓計劃詳細列出乙方對新員工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。13.3福利待遇規(guī)定詳細列出乙方提供給員工的薪資待遇、福利政策等。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）代表簽字：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽字（乙方蓋章）代表簽字：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員招聘標準1.崗位職責描述：明確員工的職責和工作任務(wù)。2.任職資格要求：列出招聘職位所需的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。3.工作經(jīng)驗要求：指明應聘者應具備的工作年限或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。4.能力要求：包括溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力等。附件二：人員培訓計劃1.培訓內(nèi)容：確定新員工需要掌握的知識和技能，如專業(yè)技能、公司文化、安全培訓等。2.培訓時間：規(guī)定新員工培訓的起始日期、結(jié)束日期以及每周的培訓天數(shù)和具體時間段。3.培訓方式：說明培訓采用的方式，如線上培訓、線下培訓、導師輔導等。附件三：福利待遇規(guī)定1.薪資結(jié)構(gòu)：明確基本工資、獎金、提成等薪資組成部分及計算方式。2.福利待遇：列出乙方提供的福利項目，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.工作時間：規(guī)定員工的每日工作時間和每周工作天數(shù)。4.晉升機制：說明員工的晉升途徑和晉升條件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能在約定時間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，視為甲方違約。甲方應按照約定向乙方支付違約金。示例說明：如果甲方約定在一個月內(nèi)為乙方招聘到10名員工，但未能按時完成招聘，則甲方違約。甲方應按照每個員工的違約金金額（如人民幣10,000元）向乙方支付違約金。2.乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，視為乙方違約。乙方應按照約定向甲方支付滯納金。示例說明：如果乙方約定在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用，但未能按時支付，則乙方違約。乙方應按照應支付的服務(wù)費用×逾期支付天數(shù)×日滯納金率（如0.05%）向甲方支付滯納金。3.甲方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準，乙方有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費用。示例說明：如果甲方提供的人員質(zhì)量不符合乙方的要求，如招聘的員工未具備約定的工作經(jīng)驗和技能，乙方有權(quán)要求甲方重新招聘符合要求的人員，或要求甲方退還部分服務(wù)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于