職位說明書十三篇

職位說明書十三篇職位說明書十三篇職位說明書篇1崗位描述：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。職位說明書篇2崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任：1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批通過后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批通過后施行。3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。職位說明書篇3崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目全程審計(jì)監(jiān)督及服務(wù)（機(jī)電安裝專業(yè)，強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等），主要包括設(shè)計(jì)評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、招標(biāo)監(jiān)督、合同評(píng)審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題，提示風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行審計(jì)問題的整改跟蹤。2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3、專項(xiàng)的審計(jì)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)：機(jī)電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè)。3、經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷。4、技能：熟練掌握機(jī)電專業(yè)造價(jià)管理知識(shí)、熟悉人工、材料（設(shè)備）、機(jī)械市場(chǎng)價(jià)格，熟練運(yùn)用各種專業(yè)軟件。3、素質(zhì)：有敏感的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強(qiáng)的原則性。職位說明書篇4編號(hào)：職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管任職資格1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)2、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施工作任務(wù)1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況職責(zé)二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)工作任務(wù)1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度職責(zé)三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作任務(wù)1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門考核重點(diǎn)：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作任務(wù)1、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：職責(zé)五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流工作任務(wù)1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動(dòng)或?qū)W術(shù)會(huì)議考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流的效果職責(zé)六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件2、組織對(duì)新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)1、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)2、對(duì)生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)1、參與營銷合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)2、對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持3、協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作任務(wù)1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類歸檔2、調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的`順利開展3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作考核重點(diǎn)：部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果職位說明書篇5采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對(duì)市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對(duì)方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對(duì)方。當(dāng)然，對(duì)那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅(jiān)決使用第二種性格。崗位描述：1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。職位說明書篇6崗位職責(zé)：1、在審計(jì)經(jīng)理的指導(dǎo)下，配合完善公司工程審計(jì)流程制度，經(jīng)審定后組織實(shí)施。2、按要求對(duì)集團(tuán)各分子公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施審計(jì)，包括工程預(yù)算、招投標(biāo)、合同、結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。3、根據(jù)需求對(duì)集團(tuán)各分子公司工程類業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、審計(jì)、監(jiān)察并提出改進(jìn)建議，監(jiān)督落實(shí)實(shí)施。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、安裝及建筑工程等相關(guān)專業(yè)。2、熟練操作專業(yè)造價(jià)及預(yù)算計(jì)量軟件。3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程結(jié)算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或在大型企業(yè)從事工程內(nèi)控審計(jì)、監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的.職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5、具備職業(yè)敏感性和較強(qiáng)的抗壓能力。職位說明書篇7部門：品推部職位名稱：文案策劃直接上級(jí)職務(wù)：品推部主管工作內(nèi)容：一、工作目的1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；2、與銷售部門配合策劃公司活動(dòng)；3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)；4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。二、工作要點(diǎn)1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；2、企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)的軟文撰寫與策劃工作。三、工作要求：1、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問題有自己獨(dú)到的見解；2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。四、工作責(zé)任1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；9、負(fù)責(zé)工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系；12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作；13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。五、衡量標(biāo)準(zhǔn)1、宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率；2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；3、準(zhǔn)時(shí)交方案率；4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。六、工作難點(diǎn)1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動(dòng)并組織實(shí)施；2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；3、如何更好地樹立企業(yè)文化；4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。七、工作禁忌1、工作缺乏責(zé)任心；2、把消極情緒帶到工作中；3、做事缺乏條理。八、職業(yè)發(fā)展方向：高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)職位說明書篇8崗位描述：1、對(duì)資金的整理、清算;2、按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)資料。任職資格：1、金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、掌握金融企業(yè)財(cái)會(huì)、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng);4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。職位說明書篇9總經(jīng)理秘書職位說明書總經(jīng)理秘書1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有（1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。（3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。（4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。（5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。（8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（9）定期向直接上級(jí)述職。（10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。5、主要權(quán)力：（1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。6、任職資格：（1）必備知識(shí)①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有（2）技能要求①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。③思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。⑤能熟練操作微機(jī)。⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。⑦具有一定的英語水平。職位說明書篇10崗位描述：1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；6、審計(jì)合同、制作帳目表格。任職資格：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。職位說明書篇11本崗位名稱：專任教師崗位類別：副教授崗位等級(jí)：7級(jí)崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見。6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報(bào)。8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長(zhǎng)，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時(shí)。4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。崗位任務(wù)：1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。5、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè)。6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。7、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。8、更新本部門網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。9、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案。10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。另外，作為教師要努力完成以下工作：1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng)；（2）主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬元以上；（3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；（4）主編教材、著作1部等。5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位紀(jì)律：1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假。聘用條件：1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專