2024年適用事業(yè)單位臨時工勞動合同規(guī)范版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用事業(yè)單位臨時工勞動合同規(guī)范版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3事業(yè)單位定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及補貼5.3工資支付時間及方式第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件9.3合同終止情況第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2合同的修訂與補充第十三條：合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條：其他14.1雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。1.2乙方（臨時工）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事臨時性工作，不具備正式編制的勞動者。1.3事業(yè)單位定義：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，為社會提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的單位。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同約定的臨時工作期限屆滿之日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，從事臨時性工作，完成工作任務(wù)。3.2工作地點：甲方指定的工作地點。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的內(nèi)部工資規(guī)定執(zhí)行。5.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及補貼。5.3工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，甲方應(yīng)當(dāng)在本月工資支付日前將工資支付給乙方。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息或不再具有保密性。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前解除合同。9.2乙方解除合同條件：乙方有權(quán)在甲方未支付工資、未提供勞動條件或違反合同約定嚴(yán)重損害乙方權(quán)益的情況下，提前解除合同。9.3合同終止情況：合同終止的情況包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡等。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟管轄：勞動爭議的仲裁或訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款：雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，就其他事項達成補充協(xié)議。12.2合同的修訂與補充：合同的修訂與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：其他14.1雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項：雙方可以就其他與合同有關(guān)的事項進行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位基本情況說明詳細說明甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式、單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件二：乙方個人基本情況說明詳細說明乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、技能等信息。附件三：工資條詳細記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件四：社會保險繳納明細詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險費用的明細，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件五：保密協(xié)議附件詳細說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：工作崗位職責(zé)描述詳細說明乙方的工作崗位職責(zé)、工作要求、工作地點、工作時間等信息。附件七：勞動保護措施說明詳細說明甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動安全、健康保護、勞動防護用品等。附件八：勞動條件保障說明詳細說明甲方為乙方提供的工作條件，包括工作環(huán)境、工位數(shù)、辦公設(shè)備等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方提前解除合同無正當(dāng)理由。6.甲方未提供合同約定的勞動條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付的工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險費并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.乙方提前解除合同無正當(dāng)理由，應(yīng)支付違約金。6.甲方未提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。示例說明：2.甲方遲延支付乙方工資一個月，應(yīng)支付遲延支付的工資2000元及違約金500元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事臨時性工作，不具備正式編制的勞動者。3.臨時工：指在用人單位從事短期、非連續(xù)性的工作，不享有正式職工待遇的勞動者。4.保密信息：指