眼鏡店用工勞動合同2024年

眼鏡店用工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬

3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。五、社會保險

5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)。六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2乙方提前__________日書面通知甲方解除勞動合同。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。7.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償

8.1雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密協(xié)議

9.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。十、爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方勞動保護設(shè)施情況說明

6.乙方工作報告

7.乙方加班記錄

8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動；

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

4.甲方未按照約定支付乙方工資或加班費；

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件；

7.甲方未按照約定提供獎金、補貼等福利待遇；

8.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或加班費。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資和加班費，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.眼鏡店與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；

2.眼鏡店與員工變更勞動合同內(nèi)容，如調(diào)整工資、崗位等；

3.眼鏡店與員工解除或終止勞動